依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，天津《關(guān)于女職工產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的通知》進(jìn)一步明確天津市女職工正常生育產(chǎn)假時(shí)間為國(guó)家規(guī)定的98天基礎(chǔ)產(chǎn)假+30天天津地區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假，共計(jì)128天，128天分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分，預(yù)產(chǎn)期前可休產(chǎn)前待產(chǎn)假15天。
　　產(chǎn)假由98天加上獎(jiǎng)勵(lì)假組成
　　《天津市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定規(guī)定，符合規(guī)定生育子女的，女職工用人單位需增加產(chǎn)假30天，對(duì)于不能增加產(chǎn)假時(shí)間的，要給予一個(gè)月基本工資或?qū)嵉霉べY作為獎(jiǎng)勵(lì)。

　　Tips:
　　對(duì)于產(chǎn)前休假不滿(mǎn)15天的情況，《天津市人口與計(jì)劃生育條例》也規(guī)定了，產(chǎn)前提前休假不滿(mǎn)15天，未休部分應(yīng)與生育后產(chǎn)假合并使用，若在預(yù)產(chǎn)期后生育，產(chǎn)前休超過(guò)15天的，超出部分按病假處理。