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1.女性在職生產(chǎn)可以享受不少于90天的產(chǎn)假,對(duì)于超生女性,相關(guān)法律沒有規(guī)定不允許休產(chǎn)假,因此,從女性健康和人權(quán)的角度來看,即使是三胎女性也有權(quán)休長(zhǎng)假。
2.如果在三胎政策未開放的情況下,生三個(gè)孩子是一種超生現(xiàn)象,因此,從法律的角度來看,無論是第一次結(jié)婚生三個(gè)孩子還是再婚生三個(gè)孩子,都不能享受法律規(guī)定的產(chǎn)假,但可以請(qǐng)產(chǎn)假,但在產(chǎn)假期間沒有生育津貼。
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3.但是,在政策修訂后,如果雙方都是二次婚姻,可以按照現(xiàn)行規(guī)定再生孩子,需要先拿到結(jié)婚證,然后辦理生育證。
4.隨著政策的變化,再婚生三胎完全符合報(bào)銷條件,申請(qǐng)時(shí)需填寫《職工生育待遇申領(lǐng)表》,并準(zhǔn)備一系列申報(bào)材料。
生育津貼不同于醫(yī)療保險(xiǎn)。生育津貼是政府在產(chǎn)假期間對(duì)產(chǎn)假收入的一種補(bǔ)償,相當(dāng)于產(chǎn)假期間的工資。生育津貼一次性發(fā)放給用人單位,由用人單位作為產(chǎn)假工資發(fā)放給個(gè)人。這表明,照護(hù)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基本是國家的保障制度,職工患病時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷制度,照護(hù)得到認(rèn)可的條件較低,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和享受待遇對(duì)每個(gè)人都是一樣的,沒有高低差異。
生育津貼和醫(yī)療保險(xiǎn)雖然不同,但并不沖突。它們只是在適用對(duì)象和報(bào)銷時(shí)間上有所不同。生育津貼和醫(yī)療保險(xiǎn)主要有以下三個(gè)區(qū)別:
1.適用對(duì)象不同。醫(yī)療保險(xiǎn)適用于所有職工,生育津貼適用于符合生育津貼條件的女職工和少數(shù)男職工。
2.時(shí)限不同。醫(yī)療保險(xiǎn)沒有時(shí)間和年齡限制,也有可以享受的次數(shù)限制。但生育津貼受被保險(xiǎn)人年齡、出生順序、結(jié)婚時(shí)間等方面的影響。按照現(xiàn)在的生育政策,最多可以享受兩次。
3.報(bào)銷流程不同。生育津貼報(bào)銷,出生后需上網(wǎng)或到社保機(jī)構(gòu),填寫《生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)單》,提交結(jié)婚證、獨(dú)生子女證、出院證等材料報(bào)銷。醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷相對(duì)簡(jiǎn)單。一般在醫(yī)院直接處理。當(dāng)您進(jìn)入醫(yī)院時(shí),您可以提供社會(huì)保障卡進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)登記。當(dāng)您辦理出院手續(xù)、辦理出院手續(xù)時(shí),醫(yī)院會(huì)直接扣除報(bào)銷金額。