隨著三胎政策的放開,越來越多的家庭希望再生三胎,但很多上班族夫婦很難兼顧工作和家庭,這讓人很頭疼。為了幫助廣大群眾解決這個問題,四川省政府出臺了相關的育兒假政策。
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2025年9月29日上午,四川省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十次會議第二次全體會議表決通過了《四川省人民代表大會常務委員會關于修改〈四川省人口與計劃生育條例〉的決定》。明確了育兒假的有關規(guī)定?,F就《條例》中有關 "育兒假 "問題的實施,提出如下指導意見。
所謂 "育兒假 "是指 "每年",即自然年。
"育兒假 "是指一個工作日,不包括節(jié)假日。
"三歲以下 "是指孩子出生后的36個月(含)。
今年,有3歲以下子女的夫妻可以享受當年的育兒假;條例實施后休產假的夫妻,在產假結束后可以享受當年的育兒假,但育兒假不能延長到下一年;有3歲以下子女的夫妻每年只能享受總共10天的育兒假。
總共10天的育兒假可以一次性休完,也可以根據實際情況,由用人單位和勞動者協(xié)商分階段享受。
因此,2025年四川最新的育兒假政策規(guī)定,有3歲以下孩子的夫妻每年有10天的育兒假。
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每年10天的 "育兒假 "是否包括周末?
"育兒假 "是指工作日的假期,不包括周末和節(jié)假日。
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我最多可以休多少次育兒假?
累計10天的育兒假可以一次性休完,也可以分次休完,由雇主和勞動者根據實際情況商定。
是否會從公共假期中扣除?
"育兒假 "和 "公休假 "屬于不同的法律法規(guī),不存在包容關系,不會從公休假中扣除。