根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》:“不停止獎(jiǎng)勵(lì)假的,按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)?!?/div>
男方休了陪產(chǎn)假女方不能申請(qǐng)生育津貼嗎
男方休陪產(chǎn)假并不影響女方申請(qǐng)生育津貼。此外,女方有《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定情形的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計(jì)算發(fā)放。
相關(guān)法律規(guī)定:《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》。
第五十六條職工有下列情形之一的,按照國家規(guī)定享受生育津貼:
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(一)女職工享受產(chǎn)假;
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(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)假;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計(jì)算發(fā)放。
男職工的陪產(chǎn)假津貼是社保局報(bào)銷還是單位報(bào)銷
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《生育保險(xiǎn)條例》中明確規(guī)定,男陪產(chǎn)假的工資由男單位承擔(dān),享受其正常工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。
生育保險(xiǎn)待遇由用人單位在職工分娩或手術(shù)后18個(gè)月內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)用人單位提供的資料進(jìn)行審核。審核完成后,生育保險(xiǎn)費(fèi)用撥付到職工所在用人單位,由用人單位按照本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向職工發(fā)放生育保險(xiǎn)待遇。