高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假有多少天？高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假工資有多少？
2022-10-21 11:16:10
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高齡產(chǎn)婦指的是35歲以上首次生育的婦女。產(chǎn)假是指在一段時間內(nèi)不能再工作，并開始申請一定時間的休息。我國對高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假沒有明確規(guī)定，但許多地區(qū)、單位和公司有自己的規(guī)定。
高齡產(chǎn)婦是指40歲以上首次生育的成年婦女。隨著越來越多的人走近高齡產(chǎn)婦的道路，越來越多的高齡產(chǎn)婦也開始關(guān)注自己的切身利益，那么高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假多少天?
對于高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假，我國目前還沒有相關(guān)的法律做出具體的規(guī)定，所以高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假和普通產(chǎn)假一樣，都享有98天的產(chǎn)假，但不同的是，由于高齡產(chǎn)婦的年齡一般在35歲以上，且屬于初產(chǎn)。所以，根據(jù)很多地方的相關(guān)規(guī)定，高齡產(chǎn)婦除了享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還可以享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假，他們還可以享受30天的晚育假。此外，根據(jù)情況，128天的假期可以延長到六個半月。
高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假時間與普通人的產(chǎn)假時間沒有區(qū)別，那么產(chǎn)假工資中是否有一些額外的補(bǔ)貼呢?高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假工資是如何計(jì)算的?
在休假天數(shù)上，高齡產(chǎn)婦與普通產(chǎn)婦沒有區(qū)別，工資基本按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、保胎假，休假期間的工資按病假發(fā)放，但需要醫(yī)院出具相應(yīng)證明。
2. 產(chǎn)前假15天，按月實(shí)際工資的80%發(fā)放工資。
3、產(chǎn)假期間的生育津貼，生育津貼是國家補(bǔ)貼，由你所在的公司向社保部門申報(bào)工資基數(shù)，所以實(shí)際生育津貼和生育工資是不對等的。當(dāng)然，你不可能同時享受這兩種待遇。如果你的產(chǎn)假工資高于生育津貼，高的部分不扣;如果低于生育津貼，公司會自行補(bǔ)足差額。
文章來源生育幫
4. 哺乳假，6個半月按工資的80%發(fā)放，如仍有延長，按實(shí)際工資的70%發(fā)放。值得一提的是，產(chǎn)后假的生育津貼是按照餓工資基數(shù)計(jì)算的，一些高齡產(chǎn)婦一般都有一定的社會地位，工資水平較高，所以生育津貼也要高一些。
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