隨著三胎的放開，不僅女性在面對(duì)生育津貼時(shí)可以享受生育津貼，男職工在購買生育津貼后也可以領(lǐng)取生育津貼，男性在妻子生育時(shí)也可以領(lǐng)取生育津貼，那么男職工如何領(lǐng)取生育津貼，需要滿足哪些條件？我們一起來看看吧!

生育津貼每個(gè)人都不一樣，具體金額與公司的人均社保繳費(fèi)工資和產(chǎn)假天數(shù)有關(guān)，計(jì)算方法如下。

生育津貼=上年度單位人均繳費(fèi)工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)

單位人均繳費(fèi)工資越高，職工可領(lǐng)取的生育津貼越多；另外，產(chǎn)假越長(zhǎng)，職工可領(lǐng)取的生育津貼越多。

一、如何領(lǐng)取男職工的生育津貼？

配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持有以下證件。

本人及配偶的居民身份證和結(jié)婚證。

計(jì)劃生育部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證明》。

新生兒的《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費(fèi)用明細(xì)單

二、男方可以獲得多少生育津貼

1. 生育津貼是為生育的婦女提供的一種福利。男性一般沒有資格領(lǐng)取生育津貼。雖然在配偶不繳納生育保險(xiǎn)的情況下，可以用男方的生育保險(xiǎn)來報(bào)銷相應(yīng)的金額，但一般不超過50%。

2. 雇主繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，男女雙方都要繳納生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)中男方使用的部分為護(hù)理津貼，女方使用的部分稱為生育津貼。另外就是在沒有保險(xiǎn)或沒有工作的情況下，方便自己的配偶使用。

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