近些年以來，我國的老齡化問題不斷加重，新生人口也逐年減少，從而影響社會(huì)發(fā)展，為此，國家從2021年開始實(shí)施三胎政策，但現(xiàn)在很多人育兒壓力大，不少農(nóng)民因?yàn)橐习噘嶅X養(yǎng)娃，去了外地上班，沒時(shí)間陪娃，所以國家在這方面也實(shí)施了相關(guān)政策，有些省份延長了產(chǎn)假，2022年很多省份增加了每年5-15天的育兒假，這也讓很多人可以放下心來生二胎，三胎。

2022育兒假新規(guī)(含各地育假天數(shù))

一般來說，如果用人單位有育兒假，工作滿一年且家里有未滿三周歲子女的父母都可享受這個(gè)假，但各地政策不同，育兒假的規(guī)定也有所區(qū)別，下面是部分地區(qū)的育兒假天數(shù)規(guī)定：

1、北京市

在子女滿三周歲前，夫妻每人每年能夠享受5個(gè)工作日的育兒假。

2、重慶市

在產(chǎn)假或者護(hù)理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女1周歲止，或者夫妻雙方可以在子女6周歲前每年各累計(jì)休5至10天的育兒假。

3、黑龍江省

用人單位每年給予三周歲以下嬰幼兒的父母各10日育兒假。

4、河南省

子女在滿3周歲之前夫妻每年都能各休10天育兒假。(擬增設(shè))

5、海南省

在子女年滿三周歲前，每年夫妻雙方各10天共同育兒假或者任意一方每天1小時(shí)的育兒時(shí)間。(擬增設(shè))

6、青海省

在子女不滿三周歲期間，鼓勵(lì)用人單位每年給予夫妻雙方各15日育兒假。

7、河北省

三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10大育兒假。

8、湖南省

在子女三周歲以內(nèi)，夫妻雙方每年均可享受10天育兒假。(擬增設(shè))

9、四川省

子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計(jì)10天的育兒假。

10、廣東省

子女在三周歲以內(nèi)，父母每年都可以各享10天的育兒假。

育兒假包括周末嗎?

休過婚假，產(chǎn)假的朋友都知道，這些假期都包含周末，然而育兒假的假期一般是工作日，周末是屬于法定節(jié)日，所以不算進(jìn)育兒假時(shí)間內(nèi)。

據(jù)了解，育兒假是不需要連著休的，可以根據(jù)實(shí)際情況來分開使用。累計(jì)十天的育兒假可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據(jù)實(shí)際情況來商量?！坝齼杭佟迸c“公休假”屬于不同的法律法規(guī)規(guī)定，不存在包含關(guān)系，不與公休假進(jìn)行抵扣。

育兒假是帶薪休假嗎?

育兒假是帶薪休假的。從去年8月份開始，新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》明確規(guī)定，國家支持在有條件的地方設(shè)置父母育兒假，截止到目前至少有25個(gè)省份已經(jīng)出臺(tái)地方性法規(guī)，在子女滿3周歲之前，給予夫妻雙方每年5-15天的育兒假，并且有法律明確規(guī)定婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假假期的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇視同出勤，這也可以說明育兒假屬于帶薪休假。

休育兒假的注意事項(xiàng)

1、育兒假的休假周期是按照子女的實(shí)際年齡來計(jì)算的。比如子女是2021年12月1日出生，那么到2022年11月30日是一個(gè)休假周年，在這期間，大部分地區(qū)夫妻雙方都能夠享受各10天的育兒假。

2、如果夫妻已經(jīng)離婚，那么撫養(yǎng)子女的一方還可以享受育兒假。

3、若是養(yǎng)父母、繼父母撫養(yǎng)子女、繼子女的，也可以享受育兒假。

4、育兒假當(dāng)年要是沒有休完，一般不再延續(xù)到下一年。

5、對(duì)于有多個(gè)未滿三周歲子女的情況，有些地區(qū)的育兒假可累加，有些地區(qū)不能累加，具體要看當(dāng)?shù)卣摺?/p>

綜上所述，我們可以知道這個(gè)育兒假各地的規(guī)定都有所不同，但能休這個(gè)假的大多是工作滿一年且家里有未滿三周歲子女的父母，他們每年能各休5-15天的假期陪孩子，而且不包括周末，還是帶薪休假，福利待遇視同出勤，這對(duì)許多從農(nóng)村出來工作不方便回家的爸媽來說是一個(gè)很好的政策。因?yàn)橛齼杭贈(zèng)]休完是沒有補(bǔ)償?shù)模越ㄗh各位及時(shí)休完當(dāng)年的育兒假。

文章來源生育幫