2025年北京二胎政策有補(bǔ)貼嗎，下面就跟小編一起來看看吧。

只要是在北京合法出生的二胎，待遇和一胎是一樣的! 包括生育醫(yī)療和生育津貼，如果是晚育，還可以享受30天的晚育津貼。

在北京領(lǐng)取第二個孩子的生育津貼需要以下材料。

1、第二個孩子的出生服務(wù)證明及復(fù)印件。

2、頂級醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生證明及其復(fù)印件。

3、醫(yī)療診斷證明及其復(fù)印件。

4、填寫《北京市職工生育保險待遇申領(lǐng)登記表》一式兩份。

5、填寫《北京市生育保險手冊報銷審批表》一式兩份。

北京產(chǎn)假的新規(guī)定

1、按新規(guī)定生育的，除享受新規(guī)定的產(chǎn)假（98天）外，享受生育獎勵假60天，也就158天。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加1-3個月的假期。

2、生育困難的，增加產(chǎn)假15天。

3、多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

4、懷孕4個月前流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。

5. 懷孕4個月后流產(chǎn)，享受42天產(chǎn)假。

陪產(chǎn)假：15天

產(chǎn)假工資

有生育保險的

1、生育津貼。

2、生育醫(yī)療費(fèi)用。

3、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)

以上費(fèi)用均由社保基金支付。

需要注意的是

1. 生育津貼應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資，以職工所在單位的月平均繳費(fèi)工資除以30天，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。因此，如果生育津貼的數(shù)額低于女職工的工資，用人單位應(yīng)補(bǔ)足差額。

2. 男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假津貼按男職工的繳費(fèi)基數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過男職工所在單位或女職工所在單位支付給個人。男職工享受晚育獎勵假津貼的假期與本人工資相同，其晚育獎勵假津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由男職工所在單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足。