一、2025年合肥市一孩產(chǎn)假多少天？

延長產(chǎn)假六十天，男方享受護理假三十天

提倡適齡結(jié)婚和生育，優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個孩子。現(xiàn)有三個孩子的夫妻，一個孩子被鑒定為殘疾，醫(yī)學上認為可以生育的，可以再生育。依法收養(yǎng)子女的夫妻或再婚夫妻，可以生育三個子女。

值得注意的是，在法定婚假的基礎(chǔ)上，婚假延長10天。在婚假期間，他們應(yīng)得的工資、獎金和福利待遇不變。對依照本法規(guī)定生育子女的夫妻，主管部門、社會團體、企事業(yè)單位應(yīng)當給予以下獎勵：女方在延長產(chǎn)假六十天的基礎(chǔ)上，享受法定產(chǎn)假；男方享受護理假三十天；子女六周歲前，每年給予十天育嬰假。在前款規(guī)定的法定產(chǎn)假、護理假和育兒假期間，職工應(yīng)當享受所在單位的工資、獎金和福利。

根據(jù)中國的法定內(nèi)容，女職工一般可享受98天的產(chǎn)假。在享受法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，產(chǎn)假延長60天，即158天。

二、生育津貼的發(fā)放需要多長時間？

生育津貼通常在2個月左右發(fā)放，具體時間取決于參保人所在單位和社保局。

一般來說，生育津貼的發(fā)放是由參保人所在單位提供申請材料，由單位將生育津貼申請的詳細情況提交給當?shù)厣绫＞?。完成這一過程大約需要2個月。如果單位和社保局的工作量大，生育津貼的到賬時間可能會有延遲。

因此，生育津貼將在2個月左右支付。

三、2025年安徽的育兒假可以疊加嗎？

根據(jù)國家規(guī)定，產(chǎn)假一般為98天，加上延長的60天產(chǎn)假共158天，從產(chǎn)前15天開始享受，原則上可連續(xù)使用。產(chǎn)假包括休息日，不包括國家法定節(jié)假日。女教師產(chǎn)假在寒暑假期間的，原則上按《國家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復函》執(zhí)行。

對難產(chǎn)、生雙胞胎等符合《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》的產(chǎn)假，增加的產(chǎn)假可與上述158天疊加執(zhí)行。

如果是合法生育（包括合法收養(yǎng)），孩子在0-6歲之間，夫妻雙方每年可享受10天的育兒假。育兒假的時間不根據(jù)享受的孩子數(shù)量而疊加。育兒假可以在當年享受，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年；可以一次性休完，也可以分階段使用。它不包括國家法定假日和休息日。

對于有一個孩子的家庭，獨生子女在父母一方住院期間，每年可享受20天的護理假。根據(jù)父母的住院情況，該假期可以一次性使用或分次使用。它不包括國家法定假日和休息日。

關(guān)于假期的銜接問題，《指導意見》指出，在2025年1月1日之前，根據(jù)原來的規(guī)定：如果婚假和男方護理假已經(jīng)休完，將不再增加假期。未休完婚假和男方護理假的，可按新規(guī)定延緩休假。

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