生三胎享受生育津貼是有前提條件的：首先是用人單位必須為女性職工本人繳納了連續(xù)12個(gè)月的生育險(xiǎn)，并且在申請(qǐng)時(shí)間當(dāng)下都是在繳狀態(tài)的。生育險(xiǎn)是屬于社保其中的一個(gè)險(xiǎn)種，只要單位為員工統(tǒng)一購(gòu)買社保就包含生育險(xiǎn)的。生育保險(xiǎn)的補(bǔ)償機(jī)制是包括生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和生育津貼補(bǔ)助兩個(gè)部分的。
所以，除了生育津貼外，符合國(guó)家生育規(guī)定且符合生育津貼申領(lǐng)要求的女性職工，還可以享受到來(lái)自醫(yī)保機(jī)構(gòu)給予的關(guān)于生育三胎時(shí)產(chǎn)生的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。
生育津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是：根據(jù)女性職工所在用人單位的上年度職工月平均工資÷30天*具體休產(chǎn)假天數(shù)，計(jì)算出來(lái)的。
申領(lǐng)生育津貼是需要在生產(chǎn)后的1年之內(nèi)攜帶相關(guān)資料前往當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)按照流程去登記結(jié)算的。通常生育津貼的申請(qǐng)通過(guò)之后是會(huì)先發(fā)放到用人單位的，之后用人單位根據(jù)生育津貼和職工的正常工資兩個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行衡量之后，取高者發(fā)放給生育的職工。
想要領(lǐng)取生育津貼，女職工必須要有生育保險(xiǎn)，而生育保險(xiǎn)是只能由企業(yè)為員工購(gòu)買的，員工個(gè)人不需要按比例繳納費(fèi)用，在社保中，也就生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是不需要員工個(gè)人繳納的，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由用人單位和員工按照比例共同繳納的。
但并不是有了生育保險(xiǎn)，在湖南生孩子就一定可以領(lǐng)取生育津貼，還必須要同時(shí)滿足兩個(gè)條件，首先是女職工要符合國(guó)家計(jì)劃生育政策和法定生育條件生孩子，第二個(gè)就是用人單位為女職工購(gòu)買的生育保險(xiǎn)必須是連續(xù)夠買了一年以上，并且在申請(qǐng)生育津貼的時(shí)候還處于在繳狀態(tài)，沒(méi)有斷繳，那么在生完孩子出院后，可以由用人單位代為申請(qǐng)生育津貼。
以上就是湖南省生育津貼的領(lǐng)取條件，目前國(guó)家的計(jì)劃生育政策是一對(duì)夫妻可以生養(yǎng)三個(gè)子女，法定生育條件是女職工年滿20歲，男職工年滿22歲，低于這個(gè)年齡段也是無(wú)法領(lǐng)取生育津貼的。
