生育津貼，就是國家法律、法規(guī)規(guī)定的，給那些身在職場的女性因生育而離開工作崗位期間的生活費。它是按照單位平均每人每月工資算出來的，計算公式為：生育津貼=公司上一年的平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼產(chǎn)假工資，采用就高原則，用人單位需要補差額發(fā)給個人。
生育津貼和公司平均工資有關(guān)
本文由snsnb.com提供
比如平均工資是6000元，產(chǎn)假是98天，那么可領取的生育津貼是6000/30*98=19600元。
具體的申報流程是：把材料提交到單位人力資源部門——填寫當?shù)亍吧蛸N領取登記表”，由男女雙方單位蓋章——女性職工單位向社保部門提交材料、表格——社保局向單位劃賬，資金到賬后，由單位發(fā)放給本人。若是自己申報，需要職工自己在生育前做好準備，留存和收集好社保部門所需材料，到申報時自行提交即可。
Tips：
兩會期間，許多人大代表也提了關(guān)于育兒假的建議，相信相關(guān)的制度會越來越好，可以從根源上消除女性就業(yè)歧視問題。領取生育津貼有哪些注意事項？ 文章來源生育幫
Tips：
兩會期間，許多人大代表也提了關(guān)于育兒假的建議，相信相關(guān)的制度會越來越好，可以從根源上消除女性就業(yè)歧視問題。
生育保險與社會保險下的健康保險相結(jié)合，不能由失業(yè)人員自己支付，只能由企業(yè)/公司支付。因此，未參加社保的準媽媽可以要求公司為其繳納社保；
每個公司繳納的生育保險金額取決于國民保險費的基礎，通常在每月100元以上。量雖小，卻很重要。要獲得產(chǎn)后報銷，減輕經(jīng)濟壓力，必須購買生育保險；
每個公司繳納的生育保險金額取決于國民保險費的基礎，通常在每月100元以上。量雖小，卻很重要。要獲得產(chǎn)后報銷，減輕經(jīng)濟壓力，必須購買生育保險；
彈性員工不享有生育津貼。國家機關(guān)、事業(yè)單位、教師、官員等在產(chǎn)假期間照常由公司支付工資，不享受產(chǎn)假津貼；
未參加社會保險的孕婦，可使用丈夫的社保報銷——參加生育保險的男職工的失業(yè)妻子享受市定額50%的生育待遇，不享受生育津貼。生育津貼導航
未參加社會保險的孕婦，可使用丈夫的社保報銷——參加生育保險的男職工的失業(yè)妻子享受市定額50%的生育待遇，不享受生育津貼。
話題：
相關(guān)知識
