從你繳納生育保險到孩子出生,一種是全額繳納12個月,這樣你就可以在產(chǎn)假期間向國家申請生育津貼。如果你的雇主沒有繳納社保,你將無法領(lǐng)取生育津貼,但你可以申請這筆費用,這筆費用將由你的雇主支付。
2.生育津貼發(fā)放標準:生育津貼按照就高不就低的原則發(fā)放。也就是說,生育津貼低于本人產(chǎn)假期間應(yīng)享受的個人工資標準的,用人單位必須補足差額;生育津貼高于本人產(chǎn)假期間應(yīng)享受的個人工資標準的,用人單位必須全額支付給個人。
3.夫妻雙方生育保險:只有女方參加生育保險的,可享受其生育醫(yī)療費用和生育津貼;如果只有男方參加生育保險,女方不能享受生育醫(yī)療費和生育津貼,但男方可以享受15天陪產(chǎn)假和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費。
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標準為:女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的,享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受1個半月的生育津貼,妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的,享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。
2、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼
凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。
3、一次性生育補貼
文章來源生育幫
原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后,在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,符合計劃生育規(guī)定生育時,可享受一次性生育補貼。
一次性生育補貼:流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元,對參加生育保險的男職工,其配偶未列入生育保險范圍,符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時,可享受50%的一次性生育補貼。
4、職工產(chǎn)假津貼
生育津貼補償?shù)絾挝唬瑓⒈E毠ぎa(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。
5、計劃生育手術(shù)費
文章來源www.sinmedi.com網(wǎng)站
包括因計劃生育需要,實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費用,列入生育保險基金結(jié)付范圍。
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