有的。
首先,沒有法律法規(guī)禁止或排除違法生育享受產假。只要有生育的事實,就可以依法享受產假。所以違法生育也有產假,但是只有98天基本產假,沒有廣東省規(guī)定的80天獎勵產假。
其次,違法生育可以享受產假,但是否有產假薪酬存在爭議,主要是這些年頒布的所有法律法規(guī)都沒有對此做出明確規(guī)定。在司法實踐中,大多數(shù)人傾向于有生育工資而無生育津貼,也就是說,單位支付生育工資。
第七條女職工享受98天產假,其中包括15天產前假;難產的,增加產假15天;多胞胎的,每多生一個嬰兒,產假增加15天。女職工懷孕4個月內流產的,享受15天產假;懷孕4個月后流產者有權享受42天產假。
第八條女職工產假期間的生育津貼,對已參加生育保險的,由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付;未參加生育保險的,由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。
文章來源生育幫
女職工生育或流產的醫(yī)療費用,已參加生育保險的,按生育保險規(guī)定的項目和標準由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位繳納。
分娩時羊水清澈代表什么?
首先,女性分娩時,正常情況下,羊水應該是比較清澈的。所以,如果分娩時羊水清澈,說明女性的懷孕情況正常,羊水正常,不會影響胎兒的健康,所以女性不需要太擔心。
其次,如果女性在分娩時發(fā)現(xiàn)羊水渾濁,那么這個時候就要注意羊水被污染的可能。生完孩子后,她要注意檢查是否有胎糞堵塞喉嚨。如果有,要及時給她治療,避免窒息缺氧。如果羊水混濁不是太嚴重,那么一般不用太擔心。
另外,如果羊水渾濁嚴重,是非常危險的,會給孩子帶來一些不可逆的傷害。所以,在胎兒出生前,女性要注意定期檢查,尤其是胎心率,看看胎兒有沒有異常。
我國的孕產婦補助金的發(fā)放和發(fā)放標準分為兩類:
一是在全國范圍內,按照企業(yè)上一年的月平均工資水平發(fā)放,繳費期限為98個工作日;
二是在未實行社會統(tǒng)籌的地方,生育補助由企業(yè)或單位承擔,其發(fā)放標準為生育前的基礎工資和價格補助,一般為98天,在某些地方,對晚婚晚育的工作女性采取了一種激勵措施,以適當延長生育補助金的發(fā)放時間,有的地方為參加生育保險的男性員工提供一次補貼。
根據(jù)《勞動保護條例》第7條,女職工享有98天的產假,其中15天可在分娩前休;難產的產假延長15天,多于一個孩子的,每增加一天,一個孩子的產假延長15天。如果雇員在懷孕四個月之前流產,她有權享受15天的產假,如果她在懷孕四個月之后流產,她有權享受42天的產假。第八條參加生育保險的職工,生育基金在產假期間按上一年度月平均工資支付生育津貼;對于未參加生育保險的職工,用人單位按生育保險支付。產假前的工資值。職工分娩、流產期間的醫(yī)療費用,參加生育保險的,由生育保險機構支付;未參加生育保險的,用人單位按照約定的條款和要求支付。
領取生育津貼的女職工必須滿足國家規(guī)定的生育要求,并且要進行生育備案,若是生育備案晚了的時候同樣不能申請領取生育津貼,在整個孕期需要注意的事情有很多,一定要將每件事都一步步做好,不要忘記事情。