產(chǎn)假一般是在孕婦分娩前后休的。最新產(chǎn)假規(guī)定我國(guó)女性職工依法享有98天的產(chǎn)假，98天產(chǎn)假中包括生育期15天，和產(chǎn)后休養(yǎng)83天，所以產(chǎn)假是從孕婦預(yù)產(chǎn)期前15天開(kāi)始休的。我國(guó)規(guī)定女性職工享有98天的產(chǎn)假，難產(chǎn)者則享有113天產(chǎn)假，多胞胎生育者每多生一胎則增加15天。另外若是孕婦有特殊要求的，可以提前向公司請(qǐng)假提前待產(chǎn)，當(dāng)然這需要用人單位批準(zhǔn)。

　　有一些人可能會(huì)問(wèn)，當(dāng)產(chǎn)假遇到了法定節(jié)假日，那產(chǎn)假可以順延嗎？其實(shí)法定產(chǎn)假中包括了雙休日和法定節(jié)假日。所以當(dāng)產(chǎn)假碰上節(jié)假日是不可以順延的。產(chǎn)假是我們女性職工最基本權(quán)益，同時(shí)也表現(xiàn)了我國(guó)政府對(duì)女性職工的關(guān)懷以及尊重。

產(chǎn)假政策導(dǎo)航