1.到國(guó)家規(guī)定來講對(duì)于剛?cè)肼毜脑挟a(chǎn)婦是可以享受育兒假的，但如果處于試用期內(nèi)是不可以享受假期的，想要享受女兒家也需要達(dá)到一定的規(guī)定條件，例如必須是工作滿一年以上的育齡夫妻，假期在一年左右，根據(jù)女性勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)定，所有女性在生產(chǎn)期間都可以享受九十八天的產(chǎn)假，同時(shí)在產(chǎn)前也能休十五天的假期。

　　2.育兒假的推出為眾多人都帶來了便利條件，這不僅僅是一個(gè)人的假期是眾多懷孕女性的福利，育兒家能讓大多數(shù)家庭當(dāng)中工作的女性也有一點(diǎn)時(shí)間去照顧家庭孩子，可以說是兩全其美，同時(shí)按照產(chǎn)假來講一些難產(chǎn)的孕產(chǎn)婦還可以增加產(chǎn)假十五天。

　　3.育兒家是國(guó)家給予的福利待遇，只要打定國(guó)家規(guī)定的條件符合計(jì)劃生育就可以享有，工作單位正規(guī)的前提下所有假期都不會(huì)剝奪大家享受的權(quán)利，除此以外享有育兒假的同時(shí)還可以向國(guó)家提起生育津貼領(lǐng)取。