生育津貼與醫(yī)保一樣嗎？沈陽生育津貼計算方法是什么？
2022-12-15 16:21:24
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生育津貼是政府對于產(chǎn)婦在休產(chǎn)假期間的收入的一種補償，相當于休產(chǎn)假期間的工資，生育津貼發(fā)放形式是一次性發(fā)放到單位，單位再作為產(chǎn)婦產(chǎn)假期間工資發(fā)放到個人。
生育津貼可視為產(chǎn)假期間工資
醫(yī)保指社會醫(yī)療保險，是國家基本保障制度，在勞動者患病時給予的醫(yī)療費用報銷制度，醫(yī)保準入條件低，收費標準、享受待遇大家也都相同，不存在高低差別。
醫(yī)保指社會醫(yī)療保險，是國家基本保障制度，在勞動者患病時給予的醫(yī)療費用報銷制度，醫(yī)保準入條件低，收費標準、享受待遇大家也都相同，不存在高低差別。
Tips:
對于女性來說，生育保險和醫(yī)保一般不能同時報銷，生孩子是進行生育險報銷，然后享受生育醫(yī)療費用報銷與生育津貼，而其它則通過醫(yī)保的基本醫(yī)療保險進行報銷。沈陽生育津貼計算方法是什么？
對于女性來說，生育保險和醫(yī)保一般不能同時報銷，生孩子是進行生育險報銷，然后享受生育醫(yī)療費用報銷與生育津貼，而其它則通過醫(yī)保的基本醫(yī)療保險進行報銷。
沈陽生育津貼計算方法同由單位上年度在職員工月平均繳費工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)(或是繳費計發(fā)基數(shù)×12÷365×產(chǎn)假天數(shù))來進行計算。
沈陽生育津貼與工資就高發(fā)放
產(chǎn)假假期天數(shù)通常是158天計算，但市內(nèi)各地區(qū)細則規(guī)定有不同，以各地區(qū)為準，單位上年度職工月平均繳費工資高于市社平工資3倍以上的，按3倍標準計算，低于市社平工資的，按市社平工資計發(fā)。
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沈陽生育津貼與工資就高發(fā)放
產(chǎn)假假期天數(shù)通常是158天計算，但市內(nèi)各地區(qū)細則規(guī)定有不同，以各地區(qū)為準，單位上年度職工月平均繳費工資高于市社平工資3倍以上的，按3倍標準計算，低于市社平工資的，按市社平工資計發(fā)。
Tips:
需要注意的是生育津貼和產(chǎn)假工資有區(qū)別，沈陽市采取就高發(fā)放的原則，產(chǎn)假工資高于生育津貼的，按工資標準發(fā)放，生育津貼高于產(chǎn)假工資的，單位應將生育津貼扣除工資后的差額進行補足。生育津貼導航
需要注意的是生育津貼和產(chǎn)假工資有區(qū)別，沈陽市采取就高發(fā)放的原則，產(chǎn)假工資高于生育津貼的，按工資標準發(fā)放，生育津貼高于產(chǎn)假工資的，單位應將生育津貼扣除工資后的差額進行補足。
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