二胎開放后,有不少家庭加入了生二胎的行列當中,國家在鼓勵二胎的同時,還推出了一些補貼政策,適當減輕家庭的經濟壓力以及女性的生育壓力、工作壓力,只不過很少有人去了解,錯過了這些補貼,如果在座各位有要二胎的想法,不妨先了解一下國家的補貼政策再做決定!
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1、延長假期
如果女性在工作過程中懷孕,按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條,是可以享有98天產假的,如果是二胎,則可以在此基礎上增加30天,如果還有其他特殊情況,比如難產、多胞胎等等,還要再增加15天,有了這一保障,產婦就可以在此期間安心休養(yǎng),身體的恢復情況也會更好一些。
2、產檢費減免
女性懷孕后需要定期進行產檢,這樣是為了避免女性在懷孕過程中出現問題沒有及時解決,影響孕媽自身健康,阻礙胎兒的發(fā)育。國家為了降低產檢給家庭帶來的經濟負擔,在個別產檢項目上實行了減免政策,比如唐篩,該項檢查在國內絕大多數醫(yī)院都是不收費的,但需要攜帶本地戶口本才能享受減免。
除了產檢方面的減免政策外,產婦住院生產期間需要支付的醫(yī)療費用,國家也有一定的補貼,由于每個產婦的生產方式,以及所在醫(yī)院的等級不同,補貼金額也存在差異,從幾百到幾千不等,只要產婦擁有醫(yī)?;蛐罗r合,都是可以享受到的。
3、產假工資
大多數企業(yè)、單位都會為員工辦理社?;蛘哚t(yī)保,尤其是對于那些有生育計劃的員工,還會辦理生育險。凡事參加了該類保險,并交納滿1年的人,不論男女,在女性生產階段都可以憑該保險領取一筆補貼金。按照保險繳費基數以及所在地區(qū)劃定,補貼金額一般為1.5萬至3萬左右,金額數目對于普通家庭來說還是比較可觀的。當然,如果生育險沒有交滿1年,或者寶寶出生不符合國家規(guī)定,那么就不能享受這一福利了。
符合國家和當事人所在地區(qū)計生政策生育二孩子女,當事人可以享有相應的補貼和獎勵,以及相應的社會保障。各地計生政策規(guī)定不一樣,以當事人所在地區(qū)計生政策規(guī)定為準。
生二胎時國家的補助主要是生育津貼,而生育津貼依據生育者個人的工資和各地的補貼政策而定。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:
一、在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;
二、在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶,給予一次性津貼補助。
生育津貼計算方法:生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×產假天數。(注:假期天數,各地區(qū)細則規(guī)定不同,以各地區(qū)為準。)
法律依據:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條
女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
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