懷孕期間生育津貼和工資可以同時領(lǐng)取嗎？國內(nèi)試管報銷政策詳解！
2022-10-25 16:25:41
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在懷孕期間，工資和生育津貼不能同時享受，也就是說，如果員工在產(chǎn)假期間按照規(guī)定領(lǐng)取了生育津貼，那么就不能領(lǐng)取單位的工資，如果產(chǎn)假超過了領(lǐng)取生育津貼的時間，那么這期間的工資就由單位發(fā)放，如果員工不符合領(lǐng)取生育津貼的條件，工資還是由單位發(fā)放。因此，根據(jù)國家法律規(guī)定，不可能同時領(lǐng)取工資和生育津貼，而只能領(lǐng)取其中的一項。
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既然工資和生育津貼有沖突，就不能同時領(lǐng)取，主要是因為工資和生育津貼是兩個不同的概念，下面我們介紹一下可以同時領(lǐng)取的兩種錢。
1、工資是指國家法律規(guī)定的女職工在產(chǎn)假期間由用人單位支付的產(chǎn)假工資。
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2、生育津貼主要是指在女職工按時繳納生育保險的情況下，由生育保險基金支付的用人單位上年度職工產(chǎn)假期間的月平均工資。
3.只是這兩者的支付方不同，一個是用人單位支付，一個是生育保險基金支付，所以原則上不能同時享受，只能享受其中一個，一般社保局會把生育津貼打到用人單位的賬戶上，然后由公司發(fā)放，不足部分由用人單位在正常工資中補足，用人單位不能在正常工資之外扣除任何工資。
4. 領(lǐng)取工資或生育津貼的條件是：具有本市城鎮(zhèn)戶口，在本市參加城鎮(zhèn)社會保險，按規(guī)定在設(shè)有婦產(chǎn)科的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行計劃生育、分娩或流產(chǎn)，符合這些條件的職工可以向用人單位提出申請，在提交一系列材料后，申請得到批準(zhǔn)，就可以開始領(lǐng)取。
雖然工資和生育津貼不能同時領(lǐng)取，但無論領(lǐng)取哪一項都是非常好的，可以很大程度上減輕家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。除了領(lǐng)取生育津貼外，生育保險還可以報銷懷孕期間的一系列醫(yī)療費用。
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