休完產(chǎn)假能不能離職？休完產(chǎn)假離職能拿到生育津貼嗎
2022-10-24 11:18:23
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許多的寶媽在懷孕期間在公司享受了產(chǎn)假，而且在產(chǎn)假期間公司會(huì)給女員工正常的勞動(dòng)津貼或者產(chǎn)假工資。然而有部份的寶媽在休完產(chǎn)假后因各種原因不能再進(jìn)行上班了，因此就想要辭職，那么接下來(lái)我們就來(lái)看看休完產(chǎn)假離職能拿到生育津貼嗎。
1、首先，辭職不違法。作為員工，不管休不休產(chǎn)假，你都有辭職的權(quán)利，因?yàn)樾萃戤a(chǎn)假就可以馬上辭職。休不休產(chǎn)假跟這個(gè)沒(méi)關(guān)系，因?yàn)榉蓻](méi)有這方面的規(guī)定。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，員工提前30天內(nèi)給公司書面通知，到期可以離職。
2、休完產(chǎn)假真的要辭職，也可以給公司寫辭職報(bào)告，最多一個(gè)月后就可以走了，所以休產(chǎn)假是可以的?？梢裕沁@種操作很沒(méi)有人情味，因?yàn)楣窘o你交了這么久的保險(xiǎn)，給你發(fā)了相應(yīng)的參與工資。如果休完產(chǎn)假就走，對(duì)公司或者各種企業(yè)來(lái)說(shuō)都是非常不劃算的，所以現(xiàn)在有些公司不愿意招已婚未育的女性。
休完產(chǎn)假就辭職想要拿到生育貼必須是在保狀態(tài)。如果生育津貼還沒(méi)下來(lái)，就已經(jīng)離職，可能就無(wú)法里領(lǐng)取到了， 因?yàn)閺纳暾?qǐng)生育津貼到確認(rèn)發(fā)，需要2個(gè)月的時(shí)間。
文章來(lái)源生育幫
還有，生育津貼是發(fā)到公司賬戶上的，并不是發(fā)給個(gè)人的。
申領(lǐng)生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼的婦女必須同時(shí)具備下列條件：
(一)具有本市城鎮(zhèn)戶籍;
(二)參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn);
(三)屬于計(jì)劃內(nèi)生育;(注意此條)
(四)在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或者流產(chǎn)(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))。
按照下列期限享受生育生活津貼：
(一)妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)的，按3個(gè)月享受生育生活津貼;
(二)妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，按3個(gè)月享受生育生活津貼;
(三)妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)的，按1個(gè)半月享受生育生活津貼;
(四)妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，按1個(gè)月享受生育生活津貼。
按照前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規(guī)定享受生育生活津貼：
(一)難產(chǎn)的，增加半個(gè)月的生育生活津貼;
(二)符合計(jì)劃生育晚育條件的，增加一個(gè)月的生育生活津貼;
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(三)多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育生活津貼。
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