2022產(chǎn)假新規(guī)高齡產(chǎn)婦可以休多少天？產(chǎn)假工資及相關補貼
2022-10-24 10:49:19
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產(chǎn)假是職業(yè)女性在分娩前后應該享受的待遇。時間一般在產(chǎn)前半個月到產(chǎn)后兩個半月。根據(jù)不同情況，有的女性被延長了，接下來我們來說說2022產(chǎn)假新規(guī)高齡產(chǎn)婦可以休多少天，供大家參考。
目前國家規(guī)定35歲以上的女性至少要給128天的產(chǎn)假，但要看各地政策。2022年，不同地區(qū)有不同的政策。例如，在廣東省，老年婦女有178天的假期，然后男性也享受15天的陪產(chǎn)假。總產(chǎn)假從98天到158天不等。
隨著生育政策的改變，二胎、三胎相繼出臺。為了鼓勵生育，國家在一些地區(qū)規(guī)定了基本產(chǎn)假?，F(xiàn)在我們來看一下，如下:
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1、安徽:國家規(guī)定基本產(chǎn)假98天，難產(chǎn)加15天，多胞胎加15天;
2、北京:國家規(guī)定基本產(chǎn)假128天，難產(chǎn)、多胞胎分別增加15天;
3、青海:女職工享受158天基本產(chǎn)假，難產(chǎn)、多胞胎各15天，共計188天;
4、福建:福建、甘肅、海南等地基本產(chǎn)假為98天。難產(chǎn)和多胞胎沒有額外假期。
在休假天數(shù)上，高齡產(chǎn)婦與普通產(chǎn)婦沒有區(qū)別，工資基本按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
1、保胎假，期間按病假發(fā)工資，但需要醫(yī)院出具相應證明。
2、分娩前休假15天，支付實際月工資的80%。
3、產(chǎn)假期間的生育津貼。產(chǎn)婦津貼是一項國家補貼。你們公司是向社保部門報工資基數(shù)的，所以實際的生育津貼和生育工資是不對等的。當然，你不能同時享受這兩種待遇。如果你的產(chǎn)假工資高于生育津貼，就不扣除高于的部分;低于生育津貼的，公司自行補足差額。
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4、哺乳假支付六個半月工資的80%,如果仍然延長，支付實際工資的70%。值得一提的是，產(chǎn)后假的生育津貼是按照餓了么工資基數(shù)計算的。一些老年婦女一般有一定的社會地位，工資水平也較高，所以生育津貼也較高。
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