你們的老公是IT男嗎?那么你們打算要生一個(gè)小寶寶嗎?現(xiàn)在網(wǎng)上流傳著一種說(shuō)法就是，IT男在更容易生女孩子，那么這樣的說(shuō)法靠譜嗎?IT男真的容易生女孩子嗎?

　　IT行業(yè)的男人多生女孩?

　　IT行業(yè)的很多人都知道這事，而且也確實(shí)是這樣，他們周?chē)?8%都是生女孩的。

　　因?yàn)槭请娔X輻射的力量。一天大部分時(shí)間呆在電腦前，尤其是公司的電腦不可能都是液晶顯示器，也不可能都筆記本，那種普通顯示器的輻射最可怕，它能減低男人精子的活力。

　　男人精子，大家都知道有兩種，一種是含y染色體，一種是含x染色體。而y染色體的精子和卵子結(jié)合就是男孩，含x的精子與卵子結(jié)合是女孩。

　　其中含y染色體的精子以活力強(qiáng)取勝，含x的精子活力弱了許多。所以有一種生男子的方法是，ML時(shí)采用深交體位，最好是在老婆的身下墊個(gè)枕頭，讓精子直接進(jìn)入子宮。那么活力強(qiáng)的y精子就能先聲奪人，迅速與卵子結(jié)合。x精子慢騰騰的落在后面，沒(méi)有機(jī)會(huì)了。

　　y精子的存活時(shí)間是一天，x精子存活時(shí)間是兩天。如果精子只停留在宮頸內(nèi)，慢慢地移到子宮，存活時(shí)間長(zhǎng)的x精子就有了優(yōu)勢(shì)，那生女孩的幾率就高了。

　　精子的活力被電腦輻射減弱了，那么y、x的活力都很弱，y占不到優(yōu)勢(shì)，即使是深交也不一定就是y優(yōu)先取勝。最后是y勝，還是x勝，只能憑運(yùn)氣了。大部分時(shí)候是活的時(shí)間長(zhǎng)的那種精子取勝，也就是說(shuō)是x精子勝利，與卵子結(jié)合，得個(gè)女孩。

　　所以，IT行業(yè)的男人生女孩多。要生，就生個(gè)女兒!

　　準(zhǔn)媽媽想生男孩媽?那就找一份男性化的職業(yè)吧。想生女孩的，當(dāng)然就找女性化的職業(yè)。

　　發(fā)現(xiàn)：孕婦職業(yè)也影響孩子的性別

　　新研究表明，從事如工程師或會(huì)計(jì)之類(lèi)的男性化職業(yè)，將大大增加孕婦生產(chǎn)男孩的幾率。同樣道理，如果從事教師或護(hù)士等女性化職業(yè)，那么嬰兒的性別很可能就是女性。

　　《星期日泰晤士報(bào)》報(bào)道說(shuō)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前英國(guó)出生的男孩與女孩人數(shù)比例為105比100。

　　倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院通過(guò)對(duì)不同行業(yè)的3000人進(jìn)行調(diào)查，得到了這一結(jié)論，并刊登在《理論生物雜志》上。

　　這項(xiàng)研究的帶頭人、新西蘭坎特伯雷大學(xué)的心理學(xué)家薩托西-卡納扎瓦發(fā)現(xiàn)，在從事工程師等男性化職業(yè)的人群中，生男生女的比例為140比100

　　。在從事護(hù)士等女性化職業(yè)的人群中，這一比例變?yōu)?00比135。

　　《星期日泰晤士報(bào)》援引一名進(jìn)化心理學(xué)專(zhuān)家的話(huà)說(shuō)，從事男性化職業(yè)的女性在受精過(guò)程中，其子宮內(nèi)的睪丸激素含量較高，因此增加了胎兒是男性的可能性。

　　職業(yè)影響胎兒性別?

　　研究人員稱(chēng)，孩子的性別可能受你所從事的工作影響。以護(hù)理或教學(xué)為職業(yè)的人更有可能生女兒，而從事會(huì)計(jì)或工程等職業(yè)的人生男孩的幾率大得多。該研究結(jié)果公布在倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院的一份報(bào)告中，這可能有助于夫婦們預(yù)測(cè)將來(lái)孩子的性別。此項(xiàng)研究還有可能進(jìn)一步強(qiáng)化兩性間的職業(yè)分工。研究人員是在對(duì)來(lái)自各行各業(yè)的3000名志愿者的事業(yè)和家庭進(jìn)行研究后得出上述結(jié)論的。

　　這份研究報(bào)告刊登在《理論生物學(xué)雜志》上，該報(bào)告將男性與工程學(xué)等“系統(tǒng)性”工作聯(lián)系起來(lái)，工程學(xué)需要準(zhǔn)確和獨(dú)立的判斷能力。相反，研究把女性與要求“專(zhuān)注性”和人類(lèi)理解性工作聯(lián)系起來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)此項(xiàng)研究的倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)者薩托什·卡納扎瓦日前解釋說(shuō)，目前全球男女性別比例大致為105比100。但根據(jù)他的計(jì)算，在工程師和其他“系統(tǒng)性分析者”中，男女比例是140比100，而在護(hù)士這一職業(yè)中，該比例則是135比100。