根據(jù)上海陪產(chǎn)假最新規(guī)定來看，最晚1個月不休的話就要作廢，因此一定要注意時間。一般情況下，陪產(chǎn)假是在女方預(yù)產(chǎn)期前后休，但也不是太嚴格，只要在此期間都可以，休假時需要提供相關(guān)的證明，通常至少包括結(jié)婚證，醫(yī)院的產(chǎn)檢證明，休假期間一般享受正常工資待遇，而陪產(chǎn)假的起算日期從申請的休假之日起算。

有規(guī)定陪產(chǎn)假多久不休就作廢了嗎

據(jù)了解，目前我國法律沒有明確規(guī)定男士陪產(chǎn)假超過嬰兒出生多久不休就作廢，不同地區(qū)和公司對于陪產(chǎn)假都有相關(guān)標準，具體的可以參考所在地部門和所屬公司。

陪產(chǎn)假是男士的權(quán)利，有享受固定天數(shù)的陪產(chǎn)假，根據(jù)各地陪產(chǎn)假天數(shù)可以看出，男士陪產(chǎn)假大多在7-20天左右，有的甚至超過30天，而對于陪產(chǎn)假不休什么時候作廢，目前還沒有相關(guān)規(guī)定。

陪產(chǎn)假是為了支持家庭關(guān)系和促進父母參與育兒責(zé)任而設(shè)立的一項重要政策，為了支持新生兒父母共同照顧和參與育兒責(zé)任而提供給父親或非生育的另一方的休假。它旨在鼓勵父母之間的平等分工和親子關(guān)系的建立。然而，根據(jù)勞動法的規(guī)定，陪產(chǎn)假也有一定的休假期限限制。另外要注意，陪產(chǎn)假休假開始時間其實也沒有明確的規(guī)定，陪產(chǎn)假就是丈夫在妻子享受產(chǎn)假期間，去照料和陪同的假期，如此看來，只要是妻子在休產(chǎn)假期間就可以請假，丈夫都可以請假陪同，同時陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準和女性休產(chǎn)假差不多，都會照常發(fā)放。

陪產(chǎn)假最晚什么時候休完

一般情況下，陪產(chǎn)假是在預(yù)產(chǎn)期前后休的，但是對于休假時間并沒有嚴格限制，只要在此期間都可以，廣東、北京、上海等地最遲可以推到一個月左右休完，其他情況并沒有具體規(guī)定，不過為了不浪費假期，同時更好的照顧產(chǎn)婦，在產(chǎn)后那段時間最好就開始休假。目前不少準爸爸都是在妻子生產(chǎn)前后休陪產(chǎn)假，而且陪產(chǎn)假需要一次性休完，所以說為了節(jié)省時間，最好是從女性分娩當天開始請陪產(chǎn)假，這樣能夠有更多的時間去照顧女性。

對于陪產(chǎn)假的有效期，并沒有一個明確規(guī)定，很大程度上取決于給地區(qū)單位的具體規(guī)定，如果想要休陪產(chǎn)假可以和公司進行協(xié)商，這樣能夠處理好工作上的事，也能夠更好的照顧產(chǎn)婦和新生兒。