產(chǎn)假可以分開(kāi)休嗎

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一般人士的產(chǎn)假為98天，這個(gè)98天具體劃分為產(chǎn)前休假15天，剩下的83天分別為生產(chǎn)期和產(chǎn)后月子和哺乳期。另外，視具體情況，還將不定期的追加假期。但是很多職業(yè)女性由于工作問(wèn)題，希望根據(jù)自己的身體來(lái)自由調(diào)配假期，究竟產(chǎn)假是否可以分來(lái)休呢?

原則上產(chǎn)假是不能分開(kāi)休的，必須要一次性休完。即使碰上什么特殊情況，例如有些人產(chǎn)假碰上過(guò)年放假。想先休98天的產(chǎn)假,然后過(guò)年后接著請(qǐng)30的晚育假。這種情況按道理來(lái)說(shuō)是不可以的。事實(shí)上，晚育假本身是產(chǎn)假的特殊政策，產(chǎn)假的延伸30，只是晚育的員工的產(chǎn)假較一般員工長(zhǎng)。

怎么休產(chǎn)假比較合理

許多準(zhǔn)媽媽對(duì)于懷孕是第一次，許多準(zhǔn)媽媽對(duì)于產(chǎn)假這個(gè)概念也是第一次，在沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的情況下，自然需要有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)給他們一些建議。因此，媽媽網(wǎng)也為廣大準(zhǔn)媽媽講述一下怎么休產(chǎn)假比較合理。

怎樣休產(chǎn)假這個(gè)問(wèn)題要根據(jù)自身的工作性質(zhì)和自身的身體狀況來(lái)決定?；驹瓌t下，都是產(chǎn)前休假15天，剩下的假期產(chǎn)后休完。一般準(zhǔn)媽媽?xiě)言衅陂g檢查沒(méi)有什么問(wèn)題的話，都是從38周后開(kāi)始休產(chǎn)假的。這樣的產(chǎn)假休息比較合理，懷孕前期不太累的話都可以選擇這種休假方式。產(chǎn)前假期休的短一點(diǎn)，產(chǎn)后休息坐月子的時(shí)候就可以長(zhǎng)一點(diǎn)。