【2025遼寧各地產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定！產(chǎn)假薪資熱點(diǎn)疑問集錦】遼寧省生育津貼即產(chǎn)假工資，計算方法是用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資除以上年度在崗職工月平均繳費(fèi)工資乘以30天，再乘以規(guī)定的假期天數(shù)。一般從生育次月起，可通過網(wǎng)上服務(wù)大廳或到各區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交生育津貼申報材料。待遇審核通過后的次月初，生育津貼將發(fā)放到參保人員提供的銀行賬戶，產(chǎn)婦可到相應(yīng)銀行的金融功能查詢。

2025 遼寧各地產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定

對于很多準(zhǔn)媽媽和家庭來說，孩子的出生是一個充滿喜悅和期待的時刻。然而，在享受新生命的同時，她們也面臨著一系列的過程和煩惱，產(chǎn)假問題就是其中之一。產(chǎn)假是保障女職工合法權(quán)益的一項(xiàng)福利政策，它為剛生完孩子的婦女提供了一定的休息和照顧新生兒的時間。而遼寧各地的產(chǎn)假政策也不盡相同，具體如下：

沈陽

遼寧沈陽對于生育多胞胎的女職工，只要多生一個就增加15天，比如雙胞胎，在新規(guī)定的98天基本產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加15天，以此類推。

大連

大連市計生委對難產(chǎn)的女職工增加 15 天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)也屬于難產(chǎn)，符合遼寧省計劃生育方案的男職工可享受 20 天陪產(chǎn)假。

鞍山

孩子未滿 3 周歲時，鞍山夫妻雙方可享受總計不超過 10 天的育兒假，夫妻雙方各 5 天左右，工資標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)假前相同。

撫順

來自撫順的最新消息顯示，女職工懷孕未滿 4 個月流產(chǎn)的，享受 15 天產(chǎn)假，懷孕滿 4 個月流產(chǎn)的，享受 42 天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間和產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)高于生育津貼。

本溪市

目前，本溪市女職工產(chǎn)假滿 30 天仍在休產(chǎn)假的，可按照 2025 年新的《遼寧省產(chǎn)假規(guī)定》享受延長產(chǎn)假，最長不超過 80 天，產(chǎn)假已經(jīng)結(jié)束的不再延長。

丹東

根據(jù)新勞動法，丹東除了對產(chǎn)假進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整外，還對產(chǎn)假工資進(jìn)行了明確規(guī)定。懷孕7個月以上的孕婦可向單位申請休假，產(chǎn)前假工資按原月工資的80%計發(fā)，產(chǎn)假期間職工享受同等基本工資。

錦州市

錦州市女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)，不得解除勞動合同，并保障其領(lǐng)取基本工資的權(quán)利。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響原福利待遇和全勤獎。

營口

營口市對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或者其他易造成流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種的女職工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況臨時調(diào)換工種或者減少勞動量。產(chǎn)假期間的生育津貼=本單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資*產(chǎn)假天數(shù)/30天。

阜新

阜新職工產(chǎn)假期間享受的生育津貼，低于產(chǎn)假或休產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足;高于產(chǎn)假或休產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不予保留。

遼寧產(chǎn)假工資熱點(diǎn)問題

遼寧省領(lǐng)取生育津貼的條件和標(biāo)準(zhǔn)是什么?

用人單位必須遵守相關(guān)的計劃生育法律法規(guī);在職工分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為職工參加生育保險，并連續(xù)足額、不間斷繳納生育保險費(fèi)滿 10 個月。生育保險分為生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和生育生活津貼兩部分。連續(xù)繳費(fèi)滿十個月的，可享受生育醫(yī)療費(fèi)和生育生活津貼;繳費(fèi)不滿十個月的，從繳費(fèi)次月起，方可享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼，不享受生育生活津貼。

遼寧省生育津貼多久能下來?

女職工生育后第二個月可持嬰兒出生證明和生育證到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請生育津貼，經(jīng)審核批準(zhǔn)后兩個月內(nèi)由生育保險基金支付。

在遼寧，男職工可以領(lǐng)取多少生育津貼?

符合領(lǐng)取生育津貼條件的男職工，(符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位為其參加生育保險并正常連續(xù)繳納生育保險費(fèi)10個月以上;配偶未納入生育保險參保范圍且生育第一個子女)?？缮暾埖囊淮涡陨蛸N標(biāo)準(zhǔn)為 流產(chǎn) 200 元;順產(chǎn) 1200 元;難產(chǎn)或多胞胎 2000 元。