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近日,多益網(wǎng)絡(luò)的一則規(guī)定成為熱門話題:公司規(guī)定員工娶妻彩禮不得超過10萬元人民幣價值。這一舉措引發(fā)了社會各界的討論,涉及到婚姻、權(quán)力和社會倫理等多個問題。
作為一家廣州本地十分“知名”的企業(yè),多益規(guī)定員工娶妻彩禮不得超過10萬元人民幣,意味著公司對員工的婚姻行為進行了明確的限制。多益網(wǎng)絡(luò)在發(fā)布規(guī)定時明確表示,只要不是被國家法律所明文禁止的,公司所定規(guī)定都是有效的。這也意味著,即便被國家法律明文禁止的行為,也有可能在公司內(nèi)部被執(zhí)行。
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對此有人認(rèn)為,權(quán)力不僅來自于國家,也可以來自于公司內(nèi)部的規(guī)定,多益做出這種規(guī)定并沒有任何問題。然而,也有人對此持不同意見,認(rèn)為公司是否有權(quán)力限制員工的婚姻行為,值得深入探討。
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彩禮作為一種傳統(tǒng)習(xí)俗,一直備受爭議。在很多人的認(rèn)知里,限制員工彩禮上限是對女性權(quán)益的一種保護,避免了婚姻中的金錢交易。然而,也有人認(rèn)為,這種限制可能剝奪了女性在婚姻中的權(quán)利,限制了她們對彩禮的自主選擇。這一規(guī)定引發(fā)了女性主義者的關(guān)注,也成為了社會輿論的焦點。