杭州2025產檢假國家新規(guī)解讀，產檢假可以延續(xù)至四個月
2023-11-29 10:54:10
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杭州市勞動法規(guī)定，懷孕女職工的產假一般為 13 天，特殊情況可適當延長。由于每個孕婦的身體狀況和妊娠過程可能不同，有時需要在常規(guī)產檢的基礎上增加產檢項目或補做產檢。這可能會導致產檢時間的延長，也會對產假的安排產生影響。
杭州產假國家規(guī)定
本文由來自生育幫
杭州孕婦休產假扣工資是不合法的，產檢會算作出勤時間，并支付相應的報酬等。不過，一般向單位提供產假需要提供的證明是產假時間的預約、產檢記錄、診斷證明等材料。
杭州產假一般為13天，如果因為特殊情況請假超過13天，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
另外，產假是按照醫(yī)生的囑咐來執(zhí)行的，一般是從分娩前半個月或者兩個月開始，對于假期上面是可以延長到四個月左右的，只要醫(yī)生認為有必須檢查的那就必須檢查。
杭州產假計算標準
2025年杭州市規(guī)定女職工懷孕后享受產假，在規(guī)定范圍內的孕婦去醫(yī)院產檢，算作正常出勤待遇，具體時長和計算方法如下：
1 懷孕第1-6個月，可以享受1天的妊娠確認假、申請生育指標假以及分娩培訓假;
2 懷孕第 6-7 個月，每月享受 1 天產檢假;
3 懷孕第 8 個月，每月產假 2 天;
4 懷孕第 9 個月起，每月產假 4 天，但其中 2 天包括在產前假中。
正常情況下，孕期檢查至少應進行 5 次。其中，孕早期至少 1 次，孕中期至少 2 次(建議孕 16-20 周和 21-24 周各 1 次)，孕晚期至少 2 次(其中，孕 36 周后至少 1 次)，發(fā)現(xiàn)異常者應酌情增加檢查次數(shù)。
另外，由于孕婦的年齡對產檢的影響較大，尤其是35歲以上的孕婦，建議盡量在16-18周內進行產檢。如果錯過了 16-18 周，可能會因為年齡原因在產檢中漏診或誤診。
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