廣東省的男性可享受 15 天的陪產(chǎn)假，通常從配偶分娩之日起算。陪產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，但需向人事部門提交陪產(chǎn)假申請表，并辦理相關(guān)手續(xù)。目前，廣東省廣州、佛山、深圳、東莞等地嚴(yán)格執(zhí)行陪產(chǎn)假政策，即陪產(chǎn)假期間不扣工資。

　　廣州市人口與計(jì)劃生育服務(wù)規(guī)定》明確要求，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再享受80天的獎(jiǎng)勵(lì)假;男方享受15天的陪產(chǎn)假。在規(guī)定的假期內(nèi)，工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤考核。當(dāng)然，廣東關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定很多，各個(gè)城市的政策也不盡相同。

　　1、廣州市

　　廣州市按照法律法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方享受15天的陪產(chǎn)假。休假期限不因用人單位變更而重新設(shè)置或增減，經(jīng)夫妻雙方所在單位同意，可調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)假、育兒假的假期分配，女方自愿減少獎(jiǎng)勵(lì)假、育兒假的，男方享受的陪產(chǎn)假、育兒假等可相應(yīng)增加天數(shù)。

　　2、韶關(guān)市

　　韶關(guān)市規(guī)定，男方在陪產(chǎn)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤考核。勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)沒有對陪產(chǎn)假作出明確規(guī)定，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本上在各地計(jì)劃生育條例中都有規(guī)定，法律地位不高。一般情況下，陪產(chǎn)假按月工資發(fā)放。

　　另外，廣東雖然有陪產(chǎn)假，但只有符合陪產(chǎn)假申請條件的人才能享受。要申請生育二胎的陪產(chǎn)假，需要符合廣東省生育政策的規(guī)定以及申請程序的要求，并在生育二胎前依法取得再生育證。

　　申請陪產(chǎn)假，需提前向單位提交陪產(chǎn)假申請表，經(jīng)單位同意后方可休假。申請陪產(chǎn)假時(shí)，還需要攜帶結(jié)婚證、戶口本、醫(yī)院產(chǎn)檢單、出生證明等陪產(chǎn)假申請材料，才能順利申請陪產(chǎn)假。