色噜噜亚洲男人的天堂_69国产盗摄一区二区三区五区_久久er99热精品一区二区_国产精品久久人人做人人爽_泰剧《隔世相逢》免费观看_日本一本二本三本在线观看_91偷看女人洗澡_亚洲东方av一区二区_熟睡侵犯h_中国fx性欧美xxxx

孕期可以休的產(chǎn)假有哪幾種類(lèi)型？產(chǎn)假2025相關(guān)規(guī)定最新消息發(fā)布

2023-07-01 10:52:23 作者：sn_lsj 420人瀏覽

產(chǎn)假是國(guó)家賦予職業(yè)孕婦的一項(xiàng)權(quán)利。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，職業(yè)婦女在懷孕后有權(quán)享受一定量的產(chǎn)假休息，雇主不得以任何方式剝奪她們的權(quán)利。

關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定


　　(一)產(chǎn)假的時(shí)間規(guī)定
　　1. 產(chǎn)假
　　2014年最新的產(chǎn)假規(guī)定，女職工生育獨(dú)生子女的，可以享受98天的產(chǎn)假，分別為產(chǎn)前15天和產(chǎn)后83天。難產(chǎn)或多胞胎增加半個(gè)月，多胞胎按胎兒數(shù)增加，每多生一胎增加半個(gè)月。晚婚、晚育按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)增加，有的地方可延長(zhǎng)到4個(gè)月。
　　2. 產(chǎn)假
生育幫版權(quán)文章

生育幫版權(quán)文章

　　(1)女職工懷孕1-6個(gè)月，可享受1天的產(chǎn)假，進(jìn)行妊娠鑒定、產(chǎn)檢和分娩培訓(xùn)等。
本文由來(lái)自生育幫
　　(2) 女雇員在懷孕第六個(gè)月和第七個(gè)月期間有權(quán)每月休假1天。
　　(3) 女雇員在懷孕的第八個(gè)月有權(quán)獲得兩天的假期。
　　(4) 女雇員在懷孕第九個(gè)月或以上期間有權(quán)享受四天假期，但其中兩天包括在產(chǎn)前假中。

　　(二)關(guān)于產(chǎn)假待遇的規(guī)定
　　1、在產(chǎn)假期間，按病假標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資;
　　2、分娩前的假期，按正常工資的80%發(fā)放工資
　　3.產(chǎn)假期間應(yīng)支付生育津貼
　　4. 哺乳假不超過(guò)6個(gè)半月的，按正常工資的80%支付，超過(guò)6個(gè)半月的，按70%支付。
　　(三)產(chǎn)假文件的規(guī)定
　　女職工休產(chǎn)假需提供結(jié)婚證、身份證、出生證、子女出生證、獨(dú)生子女證等相關(guān)證明。同時(shí)規(guī)定，如果母親在孩子出生后四個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)獨(dú)生子女證，可在原產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加35天假期。

有幾種類(lèi)型的產(chǎn)假


　　(一) 強(qiáng)制休假
　　1. 產(chǎn)前檢查假
　　女職工生育前享有產(chǎn)假，產(chǎn)假應(yīng)計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，不計(jì)入病假、曠工等。
文章來(lái)源www.sinmedi.com網(wǎng)站
　　2. 產(chǎn)前工作休息假
　　懷孕滿7個(gè)月的女職工，每天享有1小時(shí)的工休假，同時(shí)不得安排夜班。
　　3. 產(chǎn)假
　　根據(jù)最新的產(chǎn)假規(guī)定，女職工可享受98天的產(chǎn)假，產(chǎn)前15天，產(chǎn)后83天。晚婚晚育、難產(chǎn)、多胞胎可按規(guī)定延長(zhǎng)假期，單位不得干涉。
　　4. 哺乳假
　　在孩子一歲前，女職工還可以享受哺乳假，每天兩次，每次半小時(shí)，可根據(jù)情況合并計(jì)算。

　　(二)可享受的假期
　　1.育兒假
　　護(hù)胎假需有醫(yī)生證明，按病假處理。
　　2. 產(chǎn)前假
　　女職工懷孕7個(gè)月以上的，可根據(jù)所在地的具體規(guī)定向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)后可休2個(gè)月的產(chǎn)前假。
　　3. 護(hù)理假
　　女職工生育后，可根據(jù)自身情況和所在地的有關(guān)規(guī)定向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，可休6個(gè)半月的哺乳假。

二胎產(chǎn)假天數(shù)

產(chǎn)假一直是準(zhǔn)媽媽們最關(guān)心的問(wèn)題之一，對(duì)于孕婦和胎兒都非常重要。休產(chǎn)假對(duì)于職業(yè)女性而言是非常正當(dāng)?shù)臋?quán)利，并且是合理合法的，是符合基本道德規(guī)范的。

序號(hào)假期時(shí)間
1產(chǎn)假98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)
2產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)
3產(chǎn)前工間休息懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)
4授乳時(shí)間嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用

話題：

最新推薦

  • 試管費(fèi)用
  • 不孕不育
  • 最新專(zhuān)題
  • 專(zhuān)欄
  • 醫(yī)院排名
  • 試管知識(shí)
  • 醫(yī)院綠通
  • 試管醫(yī)院
  • 試管新知
  • 健康百科