成都市是屬于四川省，所以具體的產(chǎn)假規(guī)定是根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》實(shí)施的，但是近期這一條例發(fā)生了很多的變化，產(chǎn)假、陪產(chǎn)假都延長(zhǎng)了。

　　1、產(chǎn)假

　　四川省內(nèi)的規(guī)定，根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，所以說(shuō)根據(jù)這一條例，現(xiàn)目前成都市的產(chǎn)假天數(shù)為98+60=158天。如果說(shuō)是難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。所以具體的產(chǎn)假天數(shù)還需要結(jié)合這兩個(gè)方面。

　　根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，給予男方護(hù)理假二十天。護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

　　根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》，子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計(jì)十天的育兒假，育兒假視為出勤。其中育兒假是不包括節(jié)假日的，而且可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據(jù)實(shí)際情況商定。

　　在子女未滿一周歲之前，休產(chǎn)假期滿，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間，這個(gè)叫做哺乳假，其視作工作時(shí)間。多胞胎的，按照子女?dāng)?shù)量增加。

　　上面就是關(guān)于成都市的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假和哺乳假的相關(guān)規(guī)定。當(dāng)然因?yàn)樗趩挝皇遣灰粯拥?，具體天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)可能是不一樣的，不過(guò)生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變，而產(chǎn)假是有不同的計(jì)算方式。