四川三胎男性陪產(chǎn)假多少天 2022計劃生育三胎最新政策
2022-11-25 15:55:03
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四川三胎男性陪產(chǎn)假多少天？2022年四川三胎陪產(chǎn)假規(guī)定？陪產(chǎn)假是為了讓已婚夫婦在女方分娩時有時間照顧對方。對于這一點，很多地區(qū)并沒有真正落實到位。那么2022年四川的三胎陪產(chǎn)假是多少天？今天小編就和大家聊聊2022年四川三胎的陪產(chǎn)假規(guī)定。
在陪產(chǎn)假期間，雇主還必須向雇員支付工資。有兩種方式解決陪產(chǎn)假工資:
1.用人單位為職工購買生育保險的，職工陪產(chǎn)假期間的工資由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間，工資一般按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付。職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
2.用人單位未給職工購買生育保險的，按照職工合同工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工陪產(chǎn)假期間的工資。
女性生育，給男方一定天數(shù)的陪產(chǎn)假，是對晚育女工的一種激勵措施。是各省市人口與計劃生育條例規(guī)定的，不是勞動法律法規(guī)規(guī)定的。陪產(chǎn)假是否可以單獨休，遇法定節(jié)假日是否可以順延，法律沒有明文規(guī)定。但涉及到勞動法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日，除年休假外，其余均按日歷天數(shù)計算，遇法定節(jié)假日、休息日不會順延。但是，你可以和單位協(xié)商，單位同意了。 現(xiàn)行《勞動法》中，只有女職工生育后可以休產(chǎn)假，而沒有明確規(guī)定男職工可以休陪產(chǎn)假。男性帶薪陪產(chǎn)假在法律上還是空白。一般情況下，正常時間是3天。妻子晚育(年滿24周歲)的，再獎勵7天，共計10天。
無論是女性的產(chǎn)假，還是男性的陪產(chǎn)假，都是每個家庭生孩子的福利，讓男性更好地參與家庭生活，促進(jìn)家庭和諧。
修改后的計生法規(guī)定：“符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務(wù)委員會規(guī)定。據(jù)知，“再生育子女”指的是生育三孩及三孩以上的情形?！?br> 經(jīng)批準(zhǔn)可以生三胎的人有：
1、兩個子女中有殘疾兒，不能成長為正常勞動力，但醫(yī)學(xué)上認(rèn)為夫妻可以再生育的。
2、再婚夫妻再婚前一方已有兩個子女另一方?jīng)]有子女，或者雙方再婚前各有一個子女的。
3、再婚夫妻再婚前一方?jīng)]有子女，另一方已有一個子女，雙方婚后生育一個子女的。
4、夫妻雙方均為獨生子女的少數(shù)民族農(nóng)村居民的。
5、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的其他情形。 符合本條例規(guī)定要求再生育一個子女的，縣(市、區(qū))人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)在十五個工作日內(nèi)，批準(zhǔn)并發(fā)給生育服務(wù)證。
還有一種情形，要特別說一下，就是“收養(yǎng)”。收養(yǎng)子女不影響自己生孩子，合法收養(yǎng)子女的夫妻，可以生育兩個子女。
雖然說，在計劃生育新政策里允許了一部分人生三胎，但也就是說不是每個人都可以的，這是有以上條件的才行。所以，目前關(guān)于不符合生三胎條件的家庭來說，如果一旦違法生三胎的話，就會受到超生政策的處罰。
本文詳細(xì)介紹了計劃生育第三胎到底是怎樣的。對于那些想要生育第三胎的夫妻來說一定要認(rèn)真閱讀一下本文的內(nèi)容，看看自己的情況到底適不適合生育第三胎，這樣就可以讓你在符合政策的基礎(chǔ)上生育第三胎，而不是違規(guī)受罰。
文章來源生育幫
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