文章來(lái)自www.sinmedi.com網(wǎng)站

職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。因此，生育津貼由用人單位向醫(yī)保部門申請(qǐng)，職工無(wú)需自己去申請(qǐng)。

職工累計(jì)參加職工生育保險(xiǎn)滿1年（未滿1年的，等到繳滿1年后的12個(gè)月內(nèi)再申請(qǐng)）；職工分娩或施行計(jì)劃生育手術(shù)的上月，正常參加職工生育保險(xiǎn)；職工分娩或施行計(jì)劃生育手術(shù)的當(dāng)月至休假結(jié)束當(dāng)月由同一用人單位為其正常繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用；用人單位已按規(guī)定向職工逐月墊付生育津貼；職工分娩的須提前辦理好全員生育登記/再生育審批。上面就是關(guān)于廣州市的產(chǎn)假明確規(guī)定，只要是你在職員工，那么用人單位都是需要按照固定履行的。但是因?yàn)槊總€(gè)單位是不一樣的，具體的可能會(huì)存在差異。

生育津貼沒(méi)下來(lái)離職了怎么辦？

1、一般情況下，員工辭職后是不能申請(qǐng)生育津貼的，因?yàn)檫@是社會(huì)保險(xiǎn)的一部分，只有單位才能支付。

2、另外，要知道，生育保險(xiǎn)是為女性提供安全保障的，比如說(shuō)，生產(chǎn)完了一定要請(qǐng)產(chǎn)假，公司不會(huì)給員工發(fā)工資，這是國(guó)家為了保障女性的基本生活，給所有人都發(fā)了一份優(yōu)待。

3、不過(guò)有些情況比較特殊，比如說(shuō)，如果你提出了生育津貼，就可以選擇離開(kāi)，但是必須要達(dá)到國(guó)家的要求，才能進(jìn)行報(bào)銷，另外，報(bào)銷成功后，錢會(huì)打到公司的賬戶上，公司會(huì)把錢打到你的私人賬戶上。

東莞生育津貼計(jì)算方法是什么？

2022東莞生育保險(xiǎn)辦法最新政策，對(duì)與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定進(jìn)行了修改，取消晚婚晚育假，并將原來(lái)的獨(dú)生子女產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整為30天，而東莞生育津貼的計(jì)算與產(chǎn)假天數(shù)有莫大關(guān)系。

生育津貼多少與產(chǎn)假天數(shù)有關(guān)

根據(jù)新規(guī)定，產(chǎn)假越長(zhǎng)，生育津貼費(fèi)用越高，東莞產(chǎn)假的是98天基本產(chǎn)假，再加上30天政策內(nèi)生育的獎(jiǎng)勵(lì)(即二孩政策獎(jiǎng)勵(lì))，共計(jì)128天，再加上《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》規(guī)定的，難產(chǎn)可增加產(chǎn)假30天，那么最高可享98天(國(guó)家規(guī)定)+30天(難產(chǎn))+15天(晚育)+30天(地區(qū)獎(jiǎng)勵(lì))=173天。

Tips:

對(duì)于生育險(xiǎn)的報(bào)銷東莞也是有一定要求的，生育津貼領(lǐng)取條件要求職工累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月，生育時(shí)仍在本單位參保繳費(fèi)，且產(chǎn)假期間單位已墊付生育津貼或支付工資的。