二胎產假國家最新政策標準！生育二胎可以休假多久
2022-11-15 10:02:20
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生育一個孩子的女工，給予98天的產假，包括15天的產前休息，83天的產后休息。難產的，增加15天產假;多胞胎的，每增加一個嬰兒，增加15天產假。
產假規(guī)定：女職工生育一胎的，給予98天的產假，其中產前休息15天，產后休息83天。難產的，增加15天產假;多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加15天產假。
目前國家的產假規(guī)定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案調整了女職工禁止從事的勞動范圍，將女職工享受的產假從90天延長到98天，并規(guī)范了產假待遇。女職工生育或者流產的，其所在單位已參加生育保險的，其工資或者生育津貼以及生育或者流產的醫(yī)療費用由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。
女職工勞動保護規(guī)定》自1988年頒布實施以來，在解決女職工勞動生理特點帶來的特殊困難、保護女職工健康方面發(fā)揮了重要作用。本次征求意見稿擬根據(jù)《勞動法》第七章關于對女職工實行特殊勞動保護的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。
文章來源生育幫
(1)產假前。懷孕7個月以上的，經(jīng)本人申請，單位批準，在工作允許的情況下，可以休產前假兩個半月。有的屬于按當?shù)匾?guī)定必須休假的情況，由單位批準。
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(2)母乳喂養(yǎng)假。女職工生育后，如有困難，工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可休哺乳假六個半月。
女職工勞動保護規(guī)定》第八條規(guī)定："女職工的產假為90天，其中產前假為15天。如果是難產，產假將增加15天。如果是多胞胎，每多生一個嬰兒，產假增加15天。
根據(jù)上述規(guī)定，法定產假為90天。用人單位可以根據(jù)本單位的實際情況提供其他產假時間，但不得低于法定標準。如因特殊情況超過90天，只要有醫(yī)院證明，可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假。對于產假，國家勞動法有明確規(guī)定，不應少于90天。此外，各地區(qū)對產假也有自己的補充規(guī)定。女職工的產假為九十天，包括十五天的產前假。如果是難產，產假將增加15天。如果是多胞胎，每多生一個嬰兒，產假將增加十五天。女職工在懷孕期間流產的，所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予一定期限的產假。
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