1. 生育津貼
生育津貼是國(guó)家對(duì)企業(yè)在產(chǎn)假期間發(fā)放工資的一種補(bǔ)貼。一般的規(guī)定是:懷孕員工的產(chǎn)假工資和生育津貼,二者選其一,取其高。生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定假期天數(shù)。
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2. 中央和地方政府補(bǔ)貼
新的計(jì)劃生育津貼調(diào)整了符合條件的家庭范圍,中央和地方政府將對(duì)符合條件的二孩家庭給予一定的補(bǔ)貼。
3. 第二個(gè)孩子的補(bǔ)貼
二胎補(bǔ)貼分為兩種:一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼和一次性補(bǔ)助。
一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼:用人單位上年度職工月平均工資×25%,難產(chǎn)、多產(chǎn)的可提高到50%。
一次性補(bǔ)貼:產(chǎn)婦在一級(jí)或二級(jí)醫(yī)院分娩的,給予產(chǎn)婦一次性補(bǔ)貼300元。
二胎產(chǎn)假時(shí)間及工資標(biāo)準(zhǔn)
1、保胎假,工資按病假計(jì)算
保胎假有醫(yī)生證明,所以按病假待遇發(fā)工資。
2、產(chǎn)前假,工資按80%發(fā)放
懷孕7個(gè)月以上,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),在工作允許的情況下,可以休產(chǎn)前假兩個(gè)半月。有些地方規(guī)定需要休假的,由單位批準(zhǔn),工資按職工原月實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
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3. 產(chǎn)假、生育津貼
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實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;未實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前的基本工資和價(jià)格津貼。
產(chǎn)假包括 98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一胎),領(lǐng)取生育津貼。