1. 完善產(chǎn)假和生育保險(xiǎn)制度。嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)假、哺乳假等制度。支持有條件的地方開展育兒假試點(diǎn)，完善休假費(fèi)用分擔(dān)機(jī)制。繼續(xù)做好生育保險(xiǎn)對參保女職工生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼待遇等的保障工作，做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人員生育醫(yī)療費(fèi)用的保障工作，減輕生育醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

　　2. 加強(qiáng)稅收、住房等扶持政策。結(jié)合下一步個(gè)人所得稅法的修訂，研究推動將照顧3歲以下嬰幼兒的費(fèi)用納入個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除范圍。地方政府在分配公共租賃住房時(shí)，對符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件的未成年子女家庭，可根據(jù)未成年子女人數(shù)，在戶型選擇等方面給予適當(dāng)照顧。地方政府可以研究制定優(yōu)惠政策，根據(jù)未成年子女的撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)，實(shí)行差別化租房和購房。

　　3. 促進(jìn)教育公平和優(yōu)質(zhì)教育資源的供給。推進(jìn)城區(qū)配套幼兒園治理，繼續(xù)提高普惠性幼兒園覆蓋率，適度延長在園時(shí)間或提供托管服務(wù)。促進(jìn)義務(wù)教育和城鄉(xiāng)一體化優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，切實(shí)解決 "擇校熱 "問題。依托學(xué)校教育資源，按照公益性和普惠性原則，充分開展課外文體活動、社會實(shí)踐活動和托管服務(wù)，促進(jìn)學(xué)校時(shí)間與家長下班時(shí)間的銜接。提高校內(nèi)教學(xué)和教育評價(jià)質(zhì)量，將學(xué)生參加課外培訓(xùn)的次數(shù)和費(fèi)用納入教育監(jiān)管體系。平衡家庭和學(xué)校的教育負(fù)擔(dān)，嚴(yán)格規(guī)范校外培訓(xùn)。

　　4. 保護(hù)婦女就業(yè)的合法權(quán)益。規(guī)范機(jī)關(guān)、企業(yè)和其他用人單位的招聘和錄用行為，促進(jìn)婦女平等就業(yè)。落實(shí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，定期開展女職工生育權(quán)益保護(hù)工作專項(xiàng)檢查。為因生育而中斷就業(yè)的婦女提供再就業(yè)培訓(xùn)的公共服務(wù)。將生育友好作為用人單位社會責(zé)任的重要內(nèi)容，鼓勵(lì)用人單位制定有利于平衡員工工作和家庭關(guān)系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的彈性休假和靈活工作方式。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，將對現(xiàn)有的休假和工作時(shí)間的政策和法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的修訂和完善。