本文由來自生育幫

　　國家規(guī)定的孕媽媽產(chǎn)假是多少天?許多孕媽懷孕之后仍在公司上班，這也是較為艱辛的一件事，每日必須挺著大肚子來來去去，僅有到待產(chǎn)期才可以逐漸請假。絕大多數(shù)新手媽媽針對產(chǎn)假也不太掌握，不清楚產(chǎn)假是多少天，產(chǎn)假沒有薪水等，我接下來就詳盡解讀一下。

　　孕媽媽產(chǎn)假是多少天?

　　1、大部分孕媽全是第一胎，第二胎必須申辦有關(guān)辦理手續(xù)，復(fù)合型生育資質(zhì)才可以享有產(chǎn)假工資待遇。第一胎選擇順產(chǎn)的孕媽，國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，在臨產(chǎn)前15天就逐漸請假了，生完孩子能歇息貼近3個月83天。

　　2、孕媽媽假如生孩子時孕婦難產(chǎn)，那這一產(chǎn)假是可以增加的，依據(jù)國家規(guī)定能增加15天，也就是孕婦能歇息113天。

　　3、孕媽是晚婚晚育的也是有獎賞，這一我并不是很搞清楚是什么原因。晚婚晚育的孕媽產(chǎn)假能增加30天，也就是98天加30天相當(dāng)于128天，這一晚婚晚育的年齡段是30歲以上。

　　4、孕媽媽假如生的是雙胞胎，也是能增加產(chǎn)假的，生雙胞胎是增加15天產(chǎn)假，生三胞胎是增加30天產(chǎn)假，等因此每多生一個孩子增加15天。

　　5、孕期不滿意四個月，因多種因素造成胎寶寶小產(chǎn)了，也是有15天至30天的產(chǎn)假的，公司是務(wù)必遵循國家規(guī)定給女士放假了。

　　6、孕期滿四個月以上小產(chǎn)的，國家規(guī)定產(chǎn)假是42天，孕媽懷孕之后要十分注意了，尤其是孕初期胎寶寶較為敏感，非常容易由于各種各樣緣故小產(chǎn)。

　　7、孕媽懷孕期到醫(yī)院開展孕期檢查，這種休假是算是工作的時間的，也是給孕媽的一種褔?yán)静辉试S侵害這一利益。

　　8、依據(jù)國家規(guī)定，孕爸也是有陪產(chǎn)假的，大部分地方的陪產(chǎn)假期全是15天，也是有局部地區(qū)是30天，依據(jù)每一個地域的要求去放假了的。

　　產(chǎn)假薪水怎樣派發(fā)?

　　1、孕媽產(chǎn)假依據(jù)國家規(guī)定是帶薪年假的，公司是不允許由于女工孕期、分娩、生育就解雇女員工的，或是規(guī)定解除勞動關(guān)系。

　　2、孕婦沒有參與生育商業(yè)保險得話，那麼產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)工資便是由公司來制訂付款的，絕大多數(shù)全是原每月薪水的八成，因此提議孕媽一定要參與生育商業(yè)保險方案。

　　3、生育補貼就是指中國法律、政策法規(guī)要求對職業(yè)女性因生育而離開了崗位期內(nèi)，給與的生活費，并且孕婦還享有方案生育的醫(yī)療費及其其他補助。