據(jù)了解，甘肅省女職工產(chǎn)假為180天，產(chǎn)假期間的工資不是由單位發(fā)放，而是由相關(guān)部門發(fā)放生育津貼，即產(chǎn)假工資=生育津貼，一般發(fā)放標準為用人單位當月人均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。例如，女職工一個月工資為 4200 元，產(chǎn)假為 180 天，則生育津貼=4200÷30×180=25200 元。

甘肅省產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定

從甘肅公布的《甘肅省人口與計劃生育條例》來看，只要符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天，難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的可再增加15天，多胞胎生育、多胎妊娠的增加15天，最長可達8個月，女方產(chǎn)假期間男方還享受護理假30天。不過，甘肅各地區(qū)對產(chǎn)假和產(chǎn)假期間工資的規(guī)定有所不同，具體如下：

城市	產(chǎn)假規(guī)定
蘭州	甘肅蘭州市婦女在懷孕、生育和哺乳期間，可以按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并獲得幫助和補償，比如在產(chǎn)假、育兒假，其薪資、福利待遇等都不變。
嘉峪關(guān)	甘肅嘉峪關(guān)市對于沒有成功妊娠的，未滿4個月的，產(chǎn)假可能有15-30天不等，未滿7個月終止妊娠的，享受42天的產(chǎn)假，懷孕滿了7個月終止妊娠的，可以享受75天的產(chǎn)假。
金昌	金昌市于職工沒有參與生育險的，依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資，工作未滿12個月的按其實際參加工作的月份數(shù)計算。
白銀	白銀市的女職工具體的產(chǎn)假天數(shù)要看產(chǎn)婦的自身情況，如果是難產(chǎn)的(剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn))，能增加15天的產(chǎn)假，如果是多胞胎，多生育一個就增加15天的產(chǎn)假。
天水	天水市在職女員工上班后享有哺乳假期，在工作日期間必須為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，只要小孩沒有滿1周歲用人單位就不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
酒泉	酒泉市對于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的事業(yè)單位和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，給予男性陪產(chǎn)假，如果狀況特殊，比如生活困難，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
慶陽	對于難產(chǎn)的員工，慶陽市規(guī)定增加15天的難產(chǎn)假，且用人單位對已參加職工生育保險且符合生育津貼申領(lǐng)條件的，由生育保險基金支付生育津貼。

甘肅產(chǎn)假工資熱點問題

甘肅省領(lǐng)取生育津貼的條件

文章來源生育幫

用人單位為職工繳納一年以上生育保險;生育女職工具有甘肅省戶籍;用人單位為職工繳納生育保險;生育期間的相關(guān)費用符合計劃生育有關(guān)規(guī)定;女職工按照有關(guān)規(guī)定生育或者流產(chǎn)。

如何在甘肅省領(lǐng)取生育津貼

生育津貼可以由職工本人申請，也可以由單位申請。申領(lǐng)時，只要職工在崗且參加生育保險達標，即可準備相應(yīng)材料(居民身份證、單位介紹信、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明、信用社銀行卡、產(chǎn)假期間工資單等)，向社保部門提出申請。

甘肅產(chǎn)假工資如何計算

產(chǎn)假期間，用人單位也要給職工發(fā)放工資，產(chǎn)假工資的結(jié)算方式有兩種，一種是用人單位為職工購買了生育保險，職工產(chǎn)假期間的工資由用人單位向相關(guān)部門申請。產(chǎn)假期間的工資一般按照當?shù)厣鐣骄べY標準發(fā)放，如果職工工資高于當時的社會平均工資標準，由用人單位補足差額。如果用人單位沒有為職工購買生育保險，則職工產(chǎn)假期間的工資按合同約定的工資標準發(fā)放。