【2025吉林各地產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定解讀！產(chǎn)假薪資熱點(diǎn)疑問集錦】一般來說，吉林省女職工已參加職工生育保險(xiǎn)并符合申領(lǐng)生育津貼條件的，生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資支付生育津貼;未參加用人單位生育保險(xiǎn)的，用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資支付生育津貼。但是，由于地區(qū)差異，各地的工資核算方法也會(huì)有所不同。例如，吉林省松原市產(chǎn)假工資按照職工上月工資的 80%發(fā)放，而長(zhǎng)春市職工產(chǎn)假工資按照正常工資發(fā)放。

2025 吉林省各地產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定

吉林省根據(jù)法規(guī)修改了生育條例，只要夫妻雙方符合生育定，可以延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，所以目前女方產(chǎn)假天數(shù)為：98+60=158天，另外男方陪產(chǎn)假為15天。以下是吉林省產(chǎn)假工資規(guī)定，您可以進(jìn)行參考。

長(zhǎng)春市

長(zhǎng)春市婦女產(chǎn)假為 98 天，其中產(chǎn)前檢查假 15 天，難產(chǎn)和多胞胎產(chǎn)假 15 天，因此基本產(chǎn)假為 128 天。

四平市

四平市女職工享有 10 天育兒假，男職工享有 15 天陪產(chǎn)假。經(jīng)用人單位同意，育兒假和產(chǎn)假可以合并享受，即女職工的產(chǎn)假可以達(dá)到 168 天。

遼源

遼源市新條例規(guī)定，符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的流產(chǎn)婦女產(chǎn)假為二十一天，懷孕三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的婦女產(chǎn)假為四十二天。

通化市

吉林省通化市用人單位對(duì)生育多胞胎的女職工，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，其中用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工產(chǎn)假期間的工資情況按正常出勤計(jì)發(fā)。

白山

白山市規(guī)定對(duì)難產(chǎn)職工，增加難產(chǎn)假15天，已參加職工生育保險(xiǎn)并符合申領(lǐng)生育津貼條件的，由用人單位從生育保險(xiǎn)基金中支付生育津貼。

松原市

松原市婦女產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位同意，可以休假至嬰兒滿一周歲，休假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。

白城

在白城市，產(chǎn)假期間視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)和其他易造成流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種的女職工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況臨時(shí)調(diào)換工種或者減少勞動(dòng)量。

吉林產(chǎn)假工資熱點(diǎn)問題集錦

吉林產(chǎn)假是拿全薪還是底薪?

吉林產(chǎn)假期間領(lǐng)取的工資應(yīng)該是全額工資。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，已參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

吉林省陪產(chǎn)假工資如何計(jì)算?

吉林省最新規(guī)定，男職工陪產(chǎn)假為15天，男職工陪產(chǎn)假期間的工資按正常工資水平足額發(fā)放，在此期間不影響男職工晉級(jí)、加薪及工資發(fā)放。

在吉林省如何申請(qǐng)延長(zhǎng)一年產(chǎn)假?

在吉林省，產(chǎn)假延長(zhǎng)一年由職工直接向單位提出申請(qǐng)。經(jīng)單位同意，產(chǎn)假可延長(zhǎng)至一年，延長(zhǎng)產(chǎn)假期間的工資按原工資額的75%發(fā)放，不影響調(diào)整。申請(qǐng)時(shí)需提供相關(guān)證明材料，如產(chǎn)后檢查報(bào)告等。單位審核后，及時(shí)通知女職工是否批準(zhǔn)申請(qǐng)。