【未婚休產(chǎn)假要提供什么證明？需不需要醫(yī)院開(kāi)證明】未婚女性休產(chǎn)假，一般需要提供申請(qǐng)表、出生證明、身份證、醫(yī)生開(kāi)具的懷孕周數(shù)證明、B超結(jié)果顯示的胎兒周數(shù)證明等。已婚婦女還需提供結(jié)婚證，準(zhǔn)備齊全后可向人事部門提交申請(qǐng)表，經(jīng)審核批準(zhǔn)后即可開(kāi)始休息，一般可享受 98 天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假 15 天，難產(chǎn)者可增加 15 天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天。

　　產(chǎn)假是指職業(yè)女性生育前后的休假權(quán)利，最新產(chǎn)假規(guī)定，順產(chǎn)獨(dú)生子女的女職工可享受98天產(chǎn)假，分別為產(chǎn)前15天、產(chǎn)后83天，此外，無(wú)論是未婚還是已婚，休產(chǎn)假都需要向單位提供相關(guān)證明，具體內(nèi)容如下：

　　1 出生證或準(zhǔn)生證，已婚者需提供結(jié)婚證;

　　此外，產(chǎn)假還包括節(jié)育假、產(chǎn)前假和哺乳假，其中節(jié)育假需要醫(yī)生開(kāi)具相關(guān)證明，待遇以病假為主，女職工生育后，根據(jù)自身情況和所在地的相關(guān)規(guī)定，可以使用用人單位提交申請(qǐng)批準(zhǔn)的哺乳假，哺乳期為六個(gè)半月。

　　需要注意的是，我國(guó)勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間和丈夫陪產(chǎn)假期間的工資不得低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資。