【西藏2025陪產假新規(guī)解讀！休陪產假期間禁止解除聘用合同】西藏男職工在妻子生育后可享受每胎30天的陪產假，且期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。注意，陪產假都是要結婚證，準生證跟出生證明的，其他的要求就看公司自己的規(guī)定了，每個公司可能需要的證件不會完全一樣，但是這幾個是不會少的。

　　《西藏自治區(qū)生育條例》規(guī)定：凡生育子女的夫妻，女方每胎享受365天產假(含法定產假和產假期滿后的當年休假)，男方每胎享受30天護理假(不包括在年度休假內)，期間夫婦雙方依規(guī)享受全額工資或者生育津貼。

　　1、拉薩市

　　拉薩市嚴格按照《西藏自治區(qū)生育條例》規(guī)定執(zhí)行產假以及陪產假的相關政策，其中符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受30天看護假，申請時需根據(jù)公司政策進行安排，并且無論是一孩、二孩、三孩，享受天數(shù)不變。

　　2、日喀則市

　　日喀則市在女職工及其配偶休假期間，企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。陪產假階段的工資制各單位也都不盡相同，一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的。

　　3、昌都市

　　昌都市陪產假的期限自生育之日起按照自然日計算，根據(jù)實際情況，由本人或配偶申請，所在單位審核批準，假期結束后到所在單位人事部門銷假。

　　4、林芝市

　　林芝市在女方生育假(產假)期間，男方可以享受十五日的看護假這個天數(shù)指的是自然天數(shù)，非工作日，包含國家法定節(jié)假日和休息日?？醋o假可以一次性使用，也可以分次使用?？醋o假期間的工資、福利待遇不變。

　　5、山南市

　　山南市對于處于護理假休假期間的男員工可享受30天的陪護假，假期中包括公休日和法定節(jié)假日，已經休完護理假的男職工按照修改前的《西藏人口與計劃生育條例》的法規(guī)執(zhí)行。

　　一般員工可在配偶生育期間享受陪產假，男方陪產假規(guī)定為30天。一般請假需要的材料主要有結婚證和出生證明等，具體要求以所在企業(yè)規(guī)定為準。

　　根據(jù)所在企業(yè)的請假規(guī)章制度，填寫相應的請假單，找相關部門領導簽字批準即可。一般單位都有自己固定的請假單格式，如若沒有，可自行寫申請。

　　陪產假是不可以推遲請休的，因為陪產假的初衷是為了讓父母有更多的時間照顧新生兒，并參與到孩子的成長過程中。因此，通常來說陪產假應該在孩子出生后立即休假。

　　寫申請的內容要包含請假人，請假的事由，請假的天數(shù)以及起始、截止日期等。請假批準后，即可休假，照顧自己的妻子和小寶寶了。當休假日期結束時，應按照請假時規(guī)定的銷假日期到公司人事部門按時銷假。