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生育津貼男方領(lǐng)取條件一覽!附男性生育津貼報(bào)銷(xiāo)流程(手把手教你領(lǐng)錢(qián))

2023-07-27 14:50:27 作者:sn_yy 1119人瀏覽

根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,在職職工是需要繳納生育保險(xiǎn)的,也就是說(shuō)生育保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)是不分男女的,一般來(lái)說(shuō),生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼都是女性報(bào)銷(xiāo)的,生育津貼也是由女性發(fā)放的但其實(shí)男方購(gòu)買(mǎi)也是有用的,這里就手把手教你如何享受待遇。

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生育津貼男方領(lǐng)取條件一覽
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  女方生育后,男方生育津貼的領(lǐng)取條件與女方不同,對(duì)配偶還有一個(gè)要求,符合國(guó)家計(jì)劃生育生育政策,配偶未納入生育保險(xiǎn)參保范圍的,男職工可以申請(qǐng)一次性生育補(bǔ)貼。
  1、男職工已按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限。
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  2、配偶持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》且在有效期內(nèi)。
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  3、配偶不享受生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇。
  4、按照國(guó)家規(guī)定在統(tǒng)籌內(nèi)合法生育。
  5、在政策規(guī)定的正規(guī)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)終止妊娠的。

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男性生育津貼報(bào)銷(xiāo)流程
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  男職工生育津貼申領(lǐng)時(shí)間與女職工相同,一般在生育后2-12個(gè)月內(nèi)到社保局辦理,工作人員受理審核登記,生成繳費(fèi)單據(jù)。
  1、單位經(jīng)辦人和本人自生育之日起2-12個(gè)月內(nèi)申報(bào)信息。
  2、工作人員受理信息并對(duì)信息進(jìn)行審核,審核通過(guò)后進(jìn)行書(shū)面登記。
  3、窗口工作人員生成發(fā)放單據(jù)。
  4、社保部門(mén)將金額支付到單位或個(gè)人行賬戶。

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生育津貼金額計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
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  雖然男性也可以報(bào)銷(xiāo)生育津貼,但補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與女性不同。一般來(lái)說(shuō),如果女方?jīng)]有生育保險(xiǎn),通過(guò)男方報(bào)銷(xiāo)的,報(bào)銷(xiāo)比例為 50%。符合條件的男職工一般可以申請(qǐng)一次性生育津貼,流產(chǎn) 200 元,順產(chǎn) 1200 元,難產(chǎn)多胞胎 2000 元,男方還可以申請(qǐng)護(hù)理津貼。
  用人單位向社保中心提交生育津貼報(bào)銷(xiāo)資料后,將在3日內(nèi)完成待遇審批,并在審批完成的次月月底(30日)將報(bào)銷(xiāo)金額劃入用人單位賬戶,由用人單位代為發(fā)放。
本文由snsnb.com提供
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生育津貼領(lǐng)取條件
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生育津貼是一種由雇主提供給員工的工資福利,以補(bǔ)償他們?cè)诋a(chǎn)假期間的工資損失。在許多國(guó)家,雇主和政府部門(mén)合作,為員工提供生育津貼。領(lǐng)取生育津貼的條件可能因國(guó)家和地區(qū)而異。以下是一些可能的條件:
序號(hào)領(lǐng)取條件具體內(nèi)容
1符合國(guó)家或地區(qū)的規(guī)定在一些國(guó)家或地區(qū),生育津貼可能只適用于符合國(guó)家或地區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假期間。例如,在中國(guó),產(chǎn)假期間的工資由雇主支付,但生育津貼由政府部門(mén)提供。
2有合法的產(chǎn)假生育津貼的領(lǐng)取必須基于合法的產(chǎn)假。在許多國(guó)家,產(chǎn)假時(shí)間可能因性別、國(guó)家或地區(qū)而異,但通常包括90天、180天或更多。
3有合法的雇主在許多國(guó)家,雇主必須向政府部門(mén)提供員工的產(chǎn)假證明,才能向員工提供生育津貼。
4有合法的工作關(guān)系在許多國(guó)家,員工必須與雇主保持工作關(guān)系,才能享受生育津貼。如果員工在產(chǎn)假期間被解雇,他們可能無(wú)法獲得生育津貼。
5有合法的產(chǎn)假期間在許多國(guó)家,員工必須享受符合國(guó)家或地區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假期間,才能領(lǐng)取生育津貼。例如,在中國(guó),產(chǎn)假期間的工資由雇主支付,但生育津貼由政府部門(mén)提供。

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