生育津貼，又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助，如果孕媽不知道2023年生育津貼怎么算的話，可以參考一下此處提到的這種算法：生育津貼=生育時(shí)職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。不過(guò)每個(gè)地方的政策不一樣，生育津貼領(lǐng)取流程也有些許區(qū)別，孕婦可以提前去社保局問(wèn)問(wèn)，下面有些關(guān)于生育津貼的注意事項(xiàng)孕媽可以了解下：

　　1、生育津貼的多少與產(chǎn)假天數(shù)有關(guān)，產(chǎn)假越長(zhǎng)，生育津貼越高，目前有些地方雖然延長(zhǎng)了產(chǎn)假，但是生育津貼的發(fā)放還是按照之前的產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)來(lái)發(fā)放的，最好先打聽清楚;

　　2、職工在生育時(shí)，醫(yī)保處于在保狀態(tài);

　　3、部分地區(qū)需要連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)一年才能領(lǐng)取生育津貼，若生育時(shí)未繳滿一年，可以等到連續(xù)繳滿一年后再提交報(bào)銷材料進(jìn)行報(bào)銷。

　　通常來(lái)說(shuō)，有些人會(huì)以為生育津貼基數(shù)就是個(gè)人社保繳納基數(shù)，其實(shí)不是的，生育津貼的基數(shù)是根據(jù)生育職工所在單位職工上年度的月平均工資來(lái)定的，不是職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)或個(gè)人月工資，而是平均社保繳納基數(shù)。

　　如果生育津貼低于職工的工資，單位需要將差額補(bǔ)給員工，如果發(fā)放的生育津貼高于職工工資，單位是不能扣除差額的，要如數(shù)發(fā)放。

　　工資7000可以拿多少生育津貼要看當(dāng)?shù)氐膮⒈＠U費(fèi)基數(shù)和產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定，建議寶媽以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。下面以杭州市為例，如果某女員工順產(chǎn)了一個(gè)寶寶，生育時(shí)按4000的繳費(fèi)基數(shù)參保，其所在單位職工上年度月平均工資為7500，根據(jù)規(guī)定，產(chǎn)假天數(shù)為158天，那她能領(lǐng)取的生育津貼金額為：7500÷30×158=39500元。