西安雁塔區(qū)產(chǎn)假工資是怎么樣的？產(chǎn)假有什么新規(guī)定？
2022-12-10 15:32:09
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根據(jù)西安市的相關(guān)文件與政策規(guī)定，市內(nèi)女職工在產(chǎn)假期間是帶薪的，而且工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不變，發(fā)放方式多是單位發(fā)放到個(gè)人，單位再進(jìn)行生育津貼報(bào)銷(xiāo)，下面我們以雁塔區(qū)為例來(lái)看。
產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)保持不變
雁塔區(qū)產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
女職工產(chǎn)假期間視為正常出勤，工資照發(fā)，而且不影響其享有的福利待遇。
雁塔區(qū)產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
女職工產(chǎn)假期間視為正常出勤，工資照發(fā)，而且不影響其享有的福利待遇。
雁塔區(qū)產(chǎn)假工資發(fā)放方式：
女職工產(chǎn)假期間工資發(fā)放方式有單位發(fā)放與社保發(fā)放兩種，若職工參加生育保險(xiǎn)，則由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放生育津貼，若用人單位未參加生育保險(xiǎn)，產(chǎn)假工資由用人單位進(jìn)行支付。
女職工產(chǎn)假期間工資發(fā)放方式有單位發(fā)放與社保發(fā)放兩種，若職工參加生育保險(xiǎn)，則由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放生育津貼，若用人單位未參加生育保險(xiǎn)，產(chǎn)假工資由用人單位進(jìn)行支付。
Tips:
產(chǎn)假工資是享受同等的基本工資待遇，需要注意的是，雁塔區(qū)產(chǎn)前假期工資按以往每月實(shí)發(fā)工資的80%標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。產(chǎn)假有什么新規(guī)定？
產(chǎn)假工資是享受同等的基本工資待遇，需要注意的是，雁塔區(qū)產(chǎn)前假期工資按以往每月實(shí)發(fā)工資的80%標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
1.國(guó)家最新的產(chǎn)假條例規(guī)定，職場(chǎng)女性產(chǎn)假為98天，如果是難產(chǎn)則為113天，多胞胎的，每生一個(gè)寶寶就增加15天，這些都是必須享受的假期。
2.職場(chǎng)女性懷孕后在工作時(shí)間內(nèi)約定在醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行生產(chǎn)檢查，也是工作時(shí)間，企業(yè)不能將此視為病假、缺勤，否則就是侵犯女職工的合法權(quán)益。
3.懷孕7個(gè)月以上的孕婦在工作允許的情況下，可以申請(qǐng)休兩個(gè)半月的產(chǎn)假。產(chǎn)假政策導(dǎo)航 本文由來(lái)自生育幫
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文章來(lái)自www.sinmedi.com網(wǎng)站
3.懷孕7個(gè)月以上的孕婦在工作允許的情況下，可以申請(qǐng)休兩個(gè)半月的產(chǎn)假。
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