新的《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》于2025年10月1日正式實(shí)施。此次頒布的新規(guī)定，延長了產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和終止妊娠后的產(chǎn)假天數(shù)，具體規(guī)定如下，大家可以參考一下。

　　1、產(chǎn)假

　　目前，廣州的產(chǎn)假為178天，主要由98天的法定產(chǎn)假和80天的新增產(chǎn)假組成，當(dāng)然，如果你是難產(chǎn)，剖腹產(chǎn)可以增加15天的產(chǎn)假，如果你是多胞胎，每多生一胎就增加15天的產(chǎn)假。

　　與98天產(chǎn)假不同的是，98天產(chǎn)假是法定的，也是國際公認(rèn)的產(chǎn)后合理恢復(fù)時(shí)間，即使不符合計(jì)劃生育，用人單位也必須安排休假，但不得發(fā)放生育津貼，而80天的獎(jiǎng)勵(lì)假只有符合計(jì)劃生育的合法生育的員工才能享受。

　　女方產(chǎn)假期間，男方也可以享受15天的產(chǎn)假，可以一次性休完，也可以分幾次休完，具體視孕婦的實(shí)際情況而定。

　　具體來說，終止妊娠不滿4個(gè)月的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，計(jì)15天至30天(原規(guī)定為15天);超過4個(gè)月又不滿7個(gè)月的終止妊娠，計(jì)42天;滿7個(gè)月的終止妊娠，計(jì)75天。

　　4、育兒假

　　根據(jù)廣州市的生育規(guī)定，如果孩子在3歲以下，父母可以享受每年10天的育兒假，期間的工資照發(fā)。

　　在陪產(chǎn)假、產(chǎn)假和育兒假期間，不需要用人單位提供勞動(dòng)，由用人單位按員工的正常出勤發(fā)放期間的工資，全勤獎(jiǎng)和福利待遇不受影響。但需要注意的是，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付生育津貼的產(chǎn)假不包括80天的獎(jiǎng)勵(lì)假。換句話說，女職工80天獎(jiǎng)勵(lì)假期間的工資不屬于生育津貼，不能向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷，而是由企業(yè)承擔(dān)。