自2021年《計(jì)劃生育法》修訂以來，中國各地區(qū)相繼修訂了計(jì)劃生育條例，明確延長產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等福利待遇。其中哺乳假和產(chǎn)假，一般是產(chǎn)前半個月到產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育的前后可長達(dá)四個月。

一、2022全國各省產(chǎn)假、育兒假天數(shù)一覽

北京市：參照《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十九條

產(chǎn)假：98+60天=158天;

陪產(chǎn)假：15天;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受5個工作日育兒假。

上海市：參照《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條

產(chǎn)假：98+60天=158天;

陪產(chǎn)假：10天;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受5日育兒假。

廣東?。簠⒄铡稄V東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條

產(chǎn)假：98+80天=178天;

陪產(chǎn)假：15天;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

湖南省：參照《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第十六條

產(chǎn)假：98+60天=158天;

護(hù)理假：20天;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

安徽?。簠⒄铡栋不帐∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第三十二條

婚假：98+60天=158天;

護(hù)理假：30天;

育兒假：在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。

天津市：參照《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條

產(chǎn)假：98+60天=158天;

陪產(chǎn)假：15天;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

福建省：參照《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條

產(chǎn)假：158天至180天：

照顧假：15日;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

河南?。簠⒄铡逗幽鲜∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十五條

產(chǎn)假：98+3個月;

護(hù)理假：一個月;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

湖北?。簠⒄铡逗笔∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第三十一條

產(chǎn)假：98+60天=158天;

護(hù)理假：15天;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

遼寧?。簠⒄铡哆|寧省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條

產(chǎn)假：98+60天=158天;

護(hù)理假：20天;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

甘肅?。簠⒄铡陡拭C省人口與計(jì)劃生育條例》第十八條

產(chǎn)假：180天;

護(hù)理假：30天;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受15日育兒假。

浙江?。簠⒄铡墩憬∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十二條

產(chǎn)假：第一個胎98+60天=158天;第二胎、三胎98+90天=188天;

護(hù)理假：15天;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

重慶市：參照《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十三條

產(chǎn)假：98+80天=178天;

護(hù)理假：20天;

育兒假：在子女6周歲前，父母每年各累計(jì)休5至10天育兒假。

青海省：參照《青海省人口與計(jì)劃生育條例》第十六條

產(chǎn)假：98+90天=188天;

看護(hù)假：15天;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受15日育兒假。

河北?。簠⒄铡逗颖笔∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十五條

產(chǎn)假：一孩和二孩享受98+60天=158天;三個以上子女98+90天=188天;

護(hù)理假：15天;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

黑龍江?。簠⒄铡逗邶埥∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第三十九條

產(chǎn)假：180天;

護(hù)理假：15天。

貴州?。簠⒄铡顿F州省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條

產(chǎn)假：98+60天=158天;

護(hù)理假：15天;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

江西省：參照《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條

產(chǎn)假：98+90天=188天;

護(hù)理假：30天;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

四川省：參照《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條

產(chǎn)假：98+60天=158天;

護(hù)理假：20天;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

江蘇?。簠⒄铡督K省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展實(shí)施方案》

產(chǎn)假：98+60天=158天;

護(hù)理假：15天;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

山西省：參照《山西省人口和計(jì)劃生育條例》第二十五條

產(chǎn)假：98+60天=158天;

護(hù)理假：15天;

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受15日育兒假。

二、疑答解惑

(1)產(chǎn)假期間停發(fā)工資等待津貼合理嗎?

不，這說不通。產(chǎn)假期間，單位應(yīng)當(dāng)正常支付工資。報(bào)銷生育津貼時，生育津貼低于產(chǎn)假工資的，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

(2)除了生育津貼，還有哪些生育保險(xiǎn)待遇?

生育保險(xiǎn)基金支付的范圍包括：

a、產(chǎn)婦津貼

生育津貼按照確定的產(chǎn)假時間支付。女職工享受98天產(chǎn)假;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎的，每多生一個嬰兒增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕未滿四個月流產(chǎn)的，可享受15天產(chǎn)假;懷孕四個月后流產(chǎn)的，可以享受42天產(chǎn)假。另外，生育津貼是生育工資的替代品，所以生育津貼和生育工資不能重復(fù)。

b、生育醫(yī)療費(fèi)用

女職工在孕期、產(chǎn)期發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括產(chǎn)前檢查、治療妊娠并發(fā)癥和分娩期并發(fā)癥以及住院治療的醫(yī)療費(fèi)用。

c、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用

計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用是指放置或取出宮內(nèi)節(jié)育器、輸卵管結(jié)扎術(shù)或輸精管結(jié)扎術(shù)、流產(chǎn)或引產(chǎn)等所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。