從去年開始，全國各地都開始修改計劃生育條例，大部分的地區(qū)都將女性的產(chǎn)假延長到了60-90天的時間，只為給產(chǎn)婦足夠的恢復(fù)，保障了女性的身心健康。其中江西省就響應(yīng)了注意號召，在2021年9月29日的時候，正式通過了新修訂的《江西省人口與計劃生育條例》規(guī)定，相關(guān)生育條例的頒布，受到了江西省在職男性女性員工的關(guān)注，所以下面就為大家總結(jié)了關(guān)于江西省的相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定。

2022年江西省產(chǎn)假新規(guī)定

只要是符合國家計劃生育的合法夫妻，女性在除了可以享受國家規(guī)定產(chǎn)假(98)天以外，額外增加了90天的生育假等，其中還增加了男性陪產(chǎn)假和育兒假。

1. 符合生育規(guī)定的，不管是一胎、二胎還是三胎都是會獲得90天的生育假，所以現(xiàn)目前江西省的規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)為188天;

2. 9月29日(含)之后生育子女的，生育后享受產(chǎn)假188天、男方護(hù)理假30天;

3. 9月29日(含)正在休產(chǎn)假(護(hù)理假)的，產(chǎn)假延長至188天，護(hù)理假延長至30天;

4. 如果是難產(chǎn)，或者是剖腹產(chǎn)的產(chǎn)婦，還能增加15天的產(chǎn)假;

5. 生育雙胞胎，或者是三胞胎的，多生育一個就享受15天的假期;

6. 在女性休產(chǎn)假期間，丈夫還享有30天的陪產(chǎn)假，一般是從產(chǎn)婦分娩當(dāng)天算起，可以一次性休完，也可以多次休，看自己安排;

7. 生育第一個子女、第二個子女、2021年5月31日之后生育第三個子女及符合《條例》第九條規(guī)定再生育的夫妻，在其子女0～1周歲、1～2周歲、2～3周歲期間，夫妻雙方可以各休10天育兒假。不以孩次累計增加育兒假，仍執(zhí)行夫妻雙方各10天的育兒假。

總的來說，江西省現(xiàn)目前的女性產(chǎn)假天數(shù)為188天，如果你是難產(chǎn)，天數(shù)可能為：正常產(chǎn)假98天+獎勵假90天+難產(chǎn)假15天=203天;如果是雙胞胎，也是正常產(chǎn)假98天+獎勵假90天+多胞胎生育15天=203天，雙胞胎則為218天，以此類推。

不管是女性的產(chǎn)假還是男性的陪產(chǎn)假，甚至是夫妻雙方的育兒假，假期間的生育待遇都是照常發(fā)放的，這些都是我國鼓勵生育的政策，可以很好的減少生育所帶來的負(fù)擔(dān)。

江西省休產(chǎn)假期間的工資待遇計算方法

如果是參與了公司生育險的女性，在休產(chǎn)假期間是不享有工資的，而是享有生育津貼。計算公式為：女職工生育前12個月的平均月繳費(fèi)工資×產(chǎn)假天數(shù)÷30天。這個是需要參保單位或參保人員持辦理材料向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請，然后經(jīng)過審批，符合其法規(guī)的，辦理報銷支付手續(xù)。當(dāng)然如果說你沒有參加加納生育保險，那么你休參加期間的費(fèi)用是按照之前的工資發(fā)放。也不能享其分娩費(fèi)用的報銷。

具體的報銷流程：首先準(zhǔn)備好相關(guān)資料(參保人身份證復(fù)印件、生育服務(wù)證、結(jié)婚證等;再到單位人事填寫《省本級生育保險待遇申請單》;然后提交等待申請。