1、婚假：杭州新規(guī)定的婚假為3天，其中還取消了晚婚假;

　　2、產(chǎn)假：除了享受98天的固定產(chǎn)假外，還增加了60天的產(chǎn)假，所以杭州的產(chǎn)假天數(shù)是158天。契合生三胎計(jì)劃的，可延長90天，產(chǎn)假為188天。當(dāng)然，具體要看公司的實(shí)際規(guī)定，有些單位可能只有128天;

　　3、難產(chǎn)假：難產(chǎn)的女員工可以增加15天的假期，其間剖腹產(chǎn)歸于難產(chǎn);

　　4、多胞胎假：如果是多胞胎，超過一個(gè)，加15天的產(chǎn)假，以此類推;

　　5、陪產(chǎn)假：男方有15天的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假可以一次休完，也可以多次休完;

　　6、育兒假：在孩子未滿3歲時(shí)，夫妻雙方每年可享受10天的育

　　7、流產(chǎn)假：在懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的，享受15天的產(chǎn)假。懷孕4個(gè)月以上、7個(gè)月以下的流產(chǎn)，可享受42天的產(chǎn)假。懷孕7個(gè)月以上停止妊娠的，休產(chǎn)假98天，與政策性產(chǎn)假通用;

　　8、哺乳假：在新生兒未滿1周歲時(shí)，用人單位需要在工作時(shí)間內(nèi)給女方一個(gè)小時(shí)的哺乳假，員工可以自行決定時(shí)刻。

　　三胎政策實(shí)施后，迅速成為人們討論的話題。很大一部分人認(rèn)為自己現(xiàn)在生不起孩子，因?yàn)樯⒆拥某杀竞芨?，從備孕到產(chǎn)后都很費(fèi)錢、費(fèi)時(shí)，所以不敢響應(yīng)國家號(hào)召，加深了晚婚晚育的思想。因此，為了應(yīng)對這一問題，適應(yīng)人口和計(jì)劃生育的新形勢，我國各城市開始修訂生育條例，杭州的生育條例也進(jìn)行了修訂，下面是詳細(xì)的規(guī)定。

　　女職工產(chǎn)假日期間的生育津貼，已參加生育保險(xiǎn)的，按用人單位上年度職工月平均工資規(guī)范由生育保險(xiǎn)基金支付。未參加生育保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照女職工產(chǎn)假前的工資規(guī)范支付。女職工生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，依照生育穩(wěn)妥項(xiàng)目和規(guī)范的規(guī)則，由生育穩(wěn)妥基金付出。不參與生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

　　當(dāng)然，現(xiàn)在休產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等都是有規(guī)定的，用人單位必須遵守，假期工資保持不變，也是為了減輕生育壓力，更好地落實(shí)三胎政策。