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陪產(chǎn)假不是事假,在上海,陪產(chǎn)假期間可以享受工資待遇的,一般來(lái)說(shuō),男性配偶陪產(chǎn)假期間的工資是按正常出勤發(fā)放,也就是說(shuō)工資標(biāo)準(zhǔn)不變,同時(shí)還可以享受獎(jiǎng)金與福利。
陪產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?
陪產(chǎn)假工資按合同支付
對(duì)于陪產(chǎn)假期間工資的結(jié)算,目前上海采取兩種方式:
1購(gòu)買(mǎi)了上海本地生育保險(xiǎn),陪產(chǎn)假期間工資一般按照社平工資標(biāo)準(zhǔn)支付,若職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn),用人單位補(bǔ)差;
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2沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn),陪產(chǎn)假期間的工資按照職工合同工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
Tips:
準(zhǔn)爸爸們休陪產(chǎn)假期間,陪產(chǎn)假工資仍然由所在用人單位進(jìn)行支付,若是用人單位不支付可向上海市內(nèi)管轄勞動(dòng)部門(mén)反應(yīng)情況。
國(guó)家最新產(chǎn)假規(guī)定是什么?
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國(guó)家最新產(chǎn)假規(guī)定在2012年由溫總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,會(huì)議順利通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》,并于2014年開(kāi)始實(shí)行。國(guó)家最新產(chǎn)假規(guī)定將進(jìn)一步保障了我國(guó)孕婦的基本待遇,同時(shí)也是我國(guó)人道主義精神的體現(xiàn)。
原定產(chǎn)假規(guī)定孕婦所享受的法定產(chǎn)假為90天,國(guó)家最新產(chǎn)假則是為98天,其中包括產(chǎn)前休假15天,產(chǎn)后修養(yǎng)80天,若難產(chǎn)孕婦更是可以享受原有基礎(chǔ)上再加15天的產(chǎn)假待遇。另外,多胞胎孕婦,每多生育一個(gè)孩子,再增加15天產(chǎn)假。
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