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蕪湖產(chǎn)假工資是如何發(fā)放的?女性生二胎有產(chǎn)假嗎?

2022-11-29 14:45:32 作者:sn_sw 444人瀏覽
  蕪湖產(chǎn)假期間也是帶薪的,產(chǎn)假工資發(fā)多少分為繳納生育保險(xiǎn)與未繳納生育保險(xiǎn)兩種情況,沒有繳納生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)假工資一樣,由單位照常發(fā)放,繳納了生育保險(xiǎn),可獲取社?;鹧a(bǔ)貼,即生育津貼。

蕪湖產(chǎn)假工資是如何發(fā)放的?

  生育津貼與產(chǎn)假工資孰是孰高發(fā)放
  產(chǎn)假期間單位發(fā)放的職工工資和生育津貼是就高發(fā)放,也就是二選一發(fā)放,所以產(chǎn)假期間領(lǐng)工資還是領(lǐng)生育津貼是看有沒有購買生育保險(xiǎn)的,但一起拿一定是不現(xiàn)實(shí)的。

  蕪湖產(chǎn)假產(chǎn)假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)如下:
  1單位當(dāng)月帶薪工資除以30天,再乘以休假天數(shù),得到的計(jì)算結(jié)果可能高于或低于產(chǎn)假職工的每月工資;
  2若屬于計(jì)算工資低于產(chǎn)假職工月工資標(biāo)準(zhǔn)的情況,那么,除了生育津貼外,用人單位還需要補(bǔ)足差額部分。
  Tips:
  按照我國國家規(guī)定,女職工享有休產(chǎn)假的權(quán)利,產(chǎn)假期間應(yīng)視為正常出勤,單位或個(gè)人不得苛扣工資、福利以及各項(xiàng)補(bǔ)貼。

女性生二胎有產(chǎn)假嗎?

  就算你想生二胎,也要多方面考慮哦。首先家里的經(jīng)濟(jì)條件要過得去,另外還得考慮到第一個(gè)小孩的感受,相信大家這一年里也看到了不少關(guān)于大寶如何為難媽咪,刁難弟弟妹妹的報(bào)道,生個(gè)二胎也是不容易。十月懷胎也是勇氣可嘉,尤其對于在工作上已經(jīng)有了一些成績的媽咪,生二胎意味著取舍,生娃已經(jīng)如此艱難,沒有產(chǎn)假安慰就說不過去了。

  二胎也是有產(chǎn)假的,但是二胎的產(chǎn)假會(huì)比一胎的產(chǎn)假少30天。據(jù)國務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
  雖然有產(chǎn)假,但整體“福利”卻縮水了,生二胎沒有晚育假。對于假期變少了,家庭壓力又變大了,各位想生二胎的媽咪要考慮清楚了。

產(chǎn)假政策導(dǎo)航

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