1. 延長(zhǎng)產(chǎn)假:持有二孩生育證的家庭,產(chǎn)假為98天,包括所有節(jié)假日。生育困難的,增加30天,生育多胞胎的,每增加一個(gè)孩子,增加15天。
2. 產(chǎn)婦津貼:具體可享受的金額根據(jù)女職工上年度平均繳費(fèi)工資確定。(注:生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時(shí)領(lǐng)取,選擇較高的一項(xiàng)領(lǐng)取)
生育津貼計(jì)算公式:?jiǎn)挝辉缕骄べY/30*產(chǎn)假天數(shù)。
月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的,按上年度全市職工月平均工資的60%計(jì)算;月平均工資3倍以上的,按上年度全市職工月平均工資的3倍計(jì)算;上年度月平均工資不確定的,按上年度全市職工月平均工資計(jì)算。
3. 產(chǎn)前假和產(chǎn)前檢查:懷孕7個(gè)月以上,申請(qǐng)產(chǎn)前休假,經(jīng)單位批準(zhǔn)的,按月平均工資的80%發(fā)放。如果產(chǎn)前檢查需要休假,則按工作時(shí)間計(jì)算,不扣工資。
4. 哺乳假和母乳喂養(yǎng)時(shí)間:職工生育后,經(jīng)單位批準(zhǔn)可申請(qǐng)哺乳假,丈夫也可申請(qǐng)5天帶薪休假;產(chǎn)假期滿(mǎn)恢復(fù)工作的,每天可享受1小時(shí)哺乳時(shí)間(多胞胎每多生1個(gè)嬰兒可增加1小時(shí))。
5. 育兒假:為了照顧第二個(gè)孩子,夫妻雙方每年都可以多休10天的育兒假,而且不扣工資。
一次性補(bǔ)貼。女職工在一級(jí)或二級(jí)醫(yī)院生育的,一次性補(bǔ)貼300元。(除醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)外,還可領(lǐng)取)。
一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼。二胎可以享受營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼。
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文章來(lái)自www.sinmedi.com網(wǎng)站 營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼計(jì)算公式:用人單位上年度職工月平均工資×25%,難產(chǎn)、多產(chǎn)的可提高到50%。
以上就是關(guān)于2025年二胎補(bǔ)貼政策的最新消息。綜上所述,2025年最新二胎政策的完善和假期的延長(zhǎng),有利于花更多時(shí)間照顧孩子。另一方面,2025年最新的二胎政策增加了補(bǔ)貼,現(xiàn)金補(bǔ)貼可以適當(dāng)減輕家庭撫養(yǎng)第二個(gè)孩子的負(fù)擔(dān)。因此,如果有條件生二胎,還是建議生二胎。