2025育兒假新規(guī)！育兒假有績(jī)效工資嗎？
2022-10-24 11:05:55
作者：
1195人瀏覽
其實(shí)截止到目前，國家的三胎政策已經(jīng)開放了一年多，很多人對(duì)三胎政策所附帶的福利和待遇都有一定的了解，在所有的政策中，最明顯的就是孩子在三周歲以內(nèi)，父母都可以享受育兒假，那么育兒假?zèng)]有績(jī)效工資嗎?是如何規(guī)定的?
首先，各地區(qū)的育兒假天數(shù)不盡相同，但總的來說，差別不大，基本上在10-20天之間。
當(dāng)然，享受育兒假的條件也是有規(guī)定的，夫妻雙方符合法律規(guī)定的生育條件，也就是說，如果夫妻雙方合法生育，符合計(jì)劃生育的條件，每年可以享受10到20天的育兒假，直到孩子滿三周歲。
本文由來自生育幫
育兒假的計(jì)算是以孩子的年齡為基礎(chǔ)，而不是以自然年為基礎(chǔ)，也就是說，從孩子出生之日起，到下一個(gè)年齡段的一歲，以此類推，夫妻雙方在三個(gè)這樣的周期內(nèi)都可以享受育兒假。
文章來自www.sinmedi.com網(wǎng)站 最后是育兒假的方式，育兒假是夫妻雙方的假期，休育兒假時(shí)，職工要與單位協(xié)調(diào)，主動(dòng)向單位申請(qǐng)，可以分批休，也可以一次休，但要注意的是，育兒假只能在當(dāng)年休，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年。
文章來源生育幫
育兒假和產(chǎn)假的區(qū)別在于，產(chǎn)假是立法規(guī)定的，是各地區(qū)、各企業(yè)必須執(zhí)行的強(qiáng)制性政策，所以用人單位在產(chǎn)假期間要向員工發(fā)放產(chǎn)假工資，當(dāng)然，如果有生育保險(xiǎn)的，可以直接發(fā)放 當(dāng)然，如果有生育保險(xiǎn)的，可以從生育保險(xiǎn)基金中直接發(fā)放生育津貼。
育兒假?zèng)]有立法規(guī)定，但國家鼓勵(lì)本地區(qū)實(shí)行育兒假，各省市的地區(qū)計(jì)劃生育條例明確規(guī)定，只要符合法定的生育條件，夫妻雙方每年可以享受總共10至15天的育兒假，直到孩子年滿3歲。
由于每個(gè)地區(qū)的政策不同，育兒假的天數(shù)也不同。因此，只要人口和計(jì)劃生育條例有明確的規(guī)定，那么用人單位也必須按照當(dāng)?shù)氐恼邅韴?zhí)行，所以在育兒假期間，員工的工資、獎(jiǎng)金和績(jī)效也要按照休假前的正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，所以育兒假是與績(jī)效工資一起發(fā)放的。
話題：
熱門推薦
- 親媽夢(mèng)見抓大魚或抱鯉魚，長(zhǎng)輩的胎夢(mèng)對(duì)孕婦
- 赴廣試管夫妻如何兼顧工作？時(shí)間規(guī)劃與打針
- 婆婆夢(mèng)見花開結(jié)果，家里長(zhǎng)輩的胎夢(mèng)真的能預(yù)
- 廣醫(yī)三院附近自己買菜做飯攻略：試管期間如
- 異地來廣州中山一院做試管：吃、住、行、地
- 老公做的胎夢(mèng)準(zhǔn)嗎？盤點(diǎn)那些在準(zhǔn)爸爸身上應(yīng)
- 外省赴廣州試管全攻略：各大生殖中心周邊高
- 不僅孕媽會(huì)做夢(mèng)！準(zhǔn)爸爸夢(mèng)見生雙胞胎，暗示
- 江蘇省婦幼保健院試管費(fèi)用一覽：南京市民做
相關(guān)知識(shí)
